Профтур – инвестиция в будущее предприятия

Профтур — это прогрессивный метод реализации кадрового потенциала:

· Демонстрация бренда. Во время экскурсии можно показать преимущества своего предприятия, дать возможность изнутри увидеть рабочий процесс. Это вызывает больше доверия и позиционирует работодателя как лидера отрасли, который готов делиться знаниями и технологиями.

· Предварительный отбор будущих работников. В процессе проведения профтура представители предприятия могут пообщаться с потенциальными кадрами, оценить их заинтересованность, познакомить с будущим рабочим местом. Таким образом можно выявить перспективных и заинтересованных сотрудников.

· Вклад в развитие образования и профориентации в регионе. Обучающийся, участвовавший в профтуре, в будущем быстрее адаптируется к рабочему месту. Это снизит уровень текучести на испытательном сроке.

С начала 2025 года Кадровыми центрами Тульской области уже было проведено 96 профтуров для 1318 учащихся 6-11 классов общеобразовательных организаций. Например, в сентябре была проведена экскурсия на швейное производство для школьников 8 класса Киреевского центра образования № 3. Технолог показала ребятам весь производственный процесс от обеспечения сырьем до сбыта продукции.