Главное Авторские колонки Вакансии Вопросы
Выбор редакции:
203 0 В избр. Сохранено
Авторизуйтесь
Вход с паролем

Почему служба занятости лучше агрегатора

Сравнивать подбор через Кадровый центр «Работа России» и через агрегатор (HH.ru, Avito Работа, SuperJob и т.д.) — это как сравнивать инструменты, которые нужны для разных задач. Подбор через службу занятости имеет ряд уникальных выгодных отличий, которые агрегаторы просто не могут предоставить.
Мнение автора может не совпадать с мнением редакции

Финансовая выгода: Нулевая стоимость

В Кадровом центре «Работа России» все услуги абсолютно бесплатны для работодателя. Вы не платите ни за размещение вакансии, ни за доступ к базе резюме, ни за предварительный отбор.

Агрегатор — это всегда коммерческий сервис. Стоимость размещения вакансии или доступа к базе резюме может составлять от нескольких тысяч до десятков и сотен тысяч рублей в месяц (в зависимости от пакета услуг).

Целевая аудитория: Доступ к «пассивным» и мотивированным кандидатам

В Кадровом центре «Работа России» находятся люди, которые активно ищут работу и мотивированы выйти на нее в кратчайшие сроки. Часто это те, кто не зарегистрирован на агрегаторах. Кроме того, через службу занятости можно найти сотрудников, которые хотят сменить профессию и готовы пройти переобучение.

В агрегаторах аудитория очень широкая, но включает много «пассивных» соискателей, которые просто просматривают предложения, не собираясь активно менять работу. Процесс отклика и коммуникации часто более пассивный.

Государственная поддержка: Финансовые бонусы и программы

Это самое ключевое и выгодное отличие, которого нет ни у одного агрегатора.

Служба занятости может компенсировать работодателю часть затрат на:

· Стажировки для выпускников и молодежи.

· Переобучение или переквалификацию под потребности вашей компании.

· Оборудование рабочего места для трудоустройства человека с инвалидностью.

· Заработную плату на испытательном сроке для certain категорий граждан (например, предпенсионного возраста).

Агрегатор предоставляет только площадку для поиска. Никакой финансовой поддержки не предлагает.

Предварительный отбор и работа с соискателями

Специалист кадрового центра проводит первичное собеседование, проверяет документы, отсеивает совершенно неподходящих кандидатов. Вы получаете уже первично отфильтрованный список. Экономит ваше время.

С агрегатора вы получаете только поток откликов (часто нерелевантных) и проводите весь отбор самостоятельно с нуля. Это требует значительных временных затрат.

Работа с социально уязвимыми категориями

Кадровый центр «Работа России» специализируется на трудоустройстве людей с инвалидностью, молодежи без опыта, граждан предпенсионного возраста, родителей многодетных семей. Если вам нужно закрыть квоту по трудоустройству людей с инвалидностью — служба занятости ваш главный помощник.

Агрегатор не имеет специальных инструментов для таргетирования этих групп. Поиск таких кандидатов затруднен.

0
В избр. Сохранено
Авторизуйтесь
Вход с паролем
Комментарии
Выбрать файл
Блог проекта
Расскажите историю о создании или развитии проекта, поиске команды, проблемах и решениях
Написать
Личный блог
Продвигайте свои услуги или личный бренд через интересные кейсы и статьи
Написать

Spark использует cookie-файлы. С их помощью мы улучшаем работу нашего сайта и ваше взаимодействие с ним.