HR-раздел в приложении Кампус: как компании найти студентов-звёздочек, которые выйдут в штат, а студентам — попадать на крутую первую работу
Всем привет!
Найти толкового студента на начальную позицию или стажировку — задача не из лёгких. Кто-то из работодателей идёт в вузы, кто-то — размещать вакансии на карьерных платформах и крупных агрегаторах, но в итоге откликов много, а подходящих на позицию — единицы.
Мы уверены и знаем, что те самые студенты-звёздочки хотят и готовы работать, просто ищут вакансии в местах, где им это удобно. Например, в Кампусе — приложении, которое уже стало частью жизни студентов.
Теперь в Кампусе появился раздел «Работа» — и это возможность выйти напрямую на студентов, которым интересны стажировки и первая работа.
Ценность для работодателей
Если вы ищете студентов на стажировки, начальные позиции или на частичную занятость, важно не просто разместить вакансию, а попасть в цель. Кампус — это не просто ещё одна платформа, а среда, где уже находятся ваши потенциальные кандидаты. Ниже — три главные причины, почему работодателям стоит обратить внимание на новый HR-раздел.
🧑🎓 Прямой доступ к аудитории студентов — Кампус охватывает активных учащихся из 150+ ВУЗов и более чем 35 городов.
✍️ Возможность через таргетированные офферы быстро и целенаправленно найти стажёров и сотрудников на начальные позиции.
🗓️ Кампус помогает закрывать вакансии с гибким графиком, проектной занятостью, частичной занятостью — именно это ищут студенты.
Так что в приложении удобно, быстро и точно можно выйти на тех, кто заинтересован в первой работе. Дальше расскажем, что можно делать внутри Кампуса.
Возможности приложения
В Кампусе всё устроено так, чтобы работодатели могли быстро и удобно находить нужных кандидатов. Например, в приложении можно:
📌 Размещать вакансии напрямую в разделе «Работа».
🙌 Таргетировать вакансии по городу, ВУЗу, учебным направлениям и интересам студентов.
📈 Покупать продвижение вакансий — платные инструменты позволяют промотировать вакансию через 6 механик приложени, создавая больше точек касания со студентом. Почему это эффективно? 1️⃣ У приложения 350 тыс. активных пользователей каждый месяц. Это студенты, которые уже используют Кампус для учёбы, расписания, общения и решения повседневных задач. Они регулярно заходят в приложение, а значит — с высокой вероятностью увидят вашу вакансию. 2️⃣ Интеграция вакансий в учебный контекст — повышает доверие и интерес. Когда студент видит предложения, связанные с его направлением обучения, такое воспринимаются как часть развития. Благодаря этому работодатели получают мотивированных кандидатов, которые уже хотят применять знания на практике. 3️⃣ Френдли-брендинг работодателя — вакансия размещается в привычной для студента среде. Это снижает дистанцию между компанией и кандидатом, делает HR-бренд ближе и понятнее. Кампус — это про студентов и для студентов, поэтому здесь особенно хорошо работают вакансии, которые подходят для старта карьеры или совмещения с учёбой. Платформа подходит для предложений с гибким графиком, короткими проектами и стартовыми позициями. Вот примеры форматов, которые уже сейчас находят отклик у аудитории: Раздел «Вакансии» — это win-win: он полезен не только работодателям, но и самим студентам. Для многих из них важно найти подработку, которая впишется в учебный график и даст первый профессиональный опыт, не отвлекая от учёбы. И это только начало! Раздел «Вакансии» — первый шаг к тому, чтобы Кампус стал точкой входа в карьеру для студентов. В планах — развивать платформу, добавлять новые функции для работодателей и соискателей, улучшать таргетинг и интеграцию с учебными треками. Если вы хотите познакомиться с нашим продуктом, рассказать о нём друзьям или вузам, заходите на наш сайт и скачивайте приложение. По всем вопросам обращайтесь к Юле: julia@campusapp.ru, @JuliaEgorovav.
Какие вакансии можно разместить?
