Увольнение с СВО военнослужащего

Военная служба по контракту в условиях специальной военной операции является обязанностью граждан Российской Федерации, особенно в период мобилизации или действия указов о «специальном правовом режиме».

Законодательство предусматривает процедуры прекращения военной службы, которые могут быть правомерными или связанными с уголовными правонарушениями.

Решение об увольнении принимается в соответствии с Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе» и иными нормативными актами.

Возможность увольнения военнослужащего, участвующего в специальной военной операции

Основным нормативным актом, регулирующим вопросы воинской обязанности и военной службы, является Федеральный закон № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе». Данный закон действует в полном объеме, за исключением особенностей, связанных с указом Президента Российской Федерации № 647 от 21 сентября 2022 года о частичной мобилизации и продлении контрактов.

Процедуры досрочного увольнения

Досрочный уход с военной службы представляет собой сложный процесс, регулируемый нормативными правовыми актами и ведомственными инструкциями.

Инициатива увольнения может исходить от военнослужащего, однако основания для этого должны быть тщательно задокументированы и соответствовать установленным критериям.

Медицинские показания

Военнослужащий может быть признан негодным к дальнейшему исполнению обязанностей на основании заключения военно-врачебной комиссии (ВВК).

Заключение должно быть подкреплено достоверным диагнозом, включая боевые травмы, посттравматические стрессовые расстройства, хронические заболевания и иные медицинские состояния, существенно влияющие на способность выполнять воинские обязанности.

Инвалидность

Увольнение военнослужащего может быть инициировано при установлении инвалидности I, II или III группы на основании заключения ВВК и медико-социальной экспертизы (МСЭ).

Инвалидность должна быть официально признана и подтверждена соответствующими медицинскими документами.

Достижение предельного возраста пребывания на военной службе

Предельный возраст пребывания на военной службе зависит от воинского звания и вида службы. Для солдат и сержантов он составляет 50 лет, для офицеров — в пределах 55-60 лет в зависимости от звания.

Достижение этого возраста является основанием для обязательного увольнения, за исключением случаев продолжения службы на контрактной основе в соответствии с особыми условиями.

Семейные обстоятельства

В исключительных случаях, таких как наличие трех и более несовершеннолетних детей, воспитание ребенка-инвалида или наличие тяжелого заболевания у супруга военнослужащего, возможно увольнение по семейным обстоятельствам. Для этого военнослужащий должен быть признан единственным кормильцем семьи, что подтверждается соответствующими документами, включая свидетельства о рождении детей, медицинские справки и иные подтверждающие материалы.

Нарушение условий контракта со стороны Министерства обороны

В случае выявления нарушений условий контракта со стороны Министерства обороны, таких как невыплата денежного довольствия, непредоставление медицинской помощи, отказ в предоставлении отпуска или иные существенные нарушения, военнослужащий имеет право подать жалобу или исковое заявление в суд. Судебная практика показывает, что суды, как правило, принимают сторону военнослужащего при доказанности фактов нарушения условий контракта.

Невозможность досрочного прекращения военной службы

Существуют ситуации, при которых досрочное прекращение военной службы невозможно. К таким ситуациям относится самовольное оставление воинской части, что квалифицируется как нарушение статьи 337 Уголовного кодекса Российской Федерации и влечет за собой уголовную ответственность, включая лишение свободы на срок до семи лет.

Отсутствие законных оснований для увольнения

Односторонний отказ военнослужащего от исполнения обязанностей без наличия законных оснований является нарушением. В случае наличия оснований для увольнения, но отказа со стороны командования, военнослужащий может предпринять следующие действия:

Напишите рапорт в двух экземплярах, один оставьте себе с отметкой о получении.

Требуйте письменного отказа, так как по закону рапорт должен быть рассмотрен в течение 30 дней.

Пройдите ВВК или МСЭ, если увольнение связано со здоровьем, и попросите командование организовать обследование.

Обратитесь в военную прокуратуру, указав конкретные статьи закона, факты и даты.

Если контракт истек во время СВО, военнослужащий имеет право уволиться, так как его продление возможно только в условиях мобилизации или военного положения. Отказ в увольнении из-за СВО — нарушение закона.

Государство обязано защищать права военнослужащих.

Если вам нужна юридическая помощь, обратитесь в адвокатское бюро «Кацайлиди и партнёры». Мы готовы предоставить квалифицированную поддержку на всех этапах — от подачи рапорта до судебных разбирательств.