Зейнеш Кусенов
KSAB — AI-оценка кандидатов до собеседования
KSAB — AI-платформа для предварительной оценки кандидатов до очного интервью. Помогаем компаниям сократить лишние собеседования, быстрее понимать соответствие кандидата и снизить субъективность на старте найма. Проект в стадии MVP, развиваем B2B-фокус и собираем HR-фидбек.
Мнение автора может не совпадать с мнением редакции
Идея KSAB появилась из личного опыта — я был и кандидатом, и участником найма и видел, сколько времени тратится на неэффективный первичный отбор. Хотелось сделать простой инструмент, который помогает понять кандидата ещё до интервью и делает найм более осознанным и честным. Так появился KSAB — как практичное HR-tech решение, а не «AI ради AI».
+1