НЭВЗ-Союз: сквозь тернии времени к успеху

За свою 80-летнюю историю, НЭВЗ-Союз пережил 4 эпохи, каждая из которых была связана с приходом нового управленца:

1941—1950гг. — Николай Александрович Жук;

1951—1968гг. — Петр Павлович Зоненко;

1968—1987гг. — Виктор Васильевич Козлов;

1987–2019 гг. — Виктор Степанович Медведко.

В годы своего расцвета завод представлял собой одно из крупнейших в стране многопрофильных предприятий с мощной производственной базой и инфраструктурой, собственным машиностроением и командой высококвалифицированных кадров. Структура завода насчитывала 28 цехов — 11 сборочных, 9 заготовительных и 8 вспомогательных. Штат сотрудников предприятия составлял порядка 15 тысяч работающих.

Сохранял завод и лидерство в вопросах освоения достижений научно-технического прогресса. Собственная научная база ОКБ и ОКБМ позволяла предприятию ежегодно обеспечивать 30-40 НИР и ОКР, осваивать 15-20 типов новых изделий, 20-25 новых технологических процессов.

Уже к середине 70-х годов объем выпускаемой продукции включал около 50 типов изделий спецтехники СВЧ, сотни типов изделий электронной техники, различных ПУЛ и генераторных ламп, более 100 типов специального технологического оборудования, более 20 типов непрофильных товаров народного потребления.

Неизменным приоритетом для руководства завода всегда оставалась забота о сотрудниках. Не меньшей масштабностью, чем производственная база, отличалась социальная инфраструктура предприятия. В ее состав входило более 70 тысяч м2 жилого фонда, 8 общежитий, 12 детских учреждений, в том числе детский оздоровительный лагерь «Зеленая республика» и подростковый лагерь «РОСТ». Добавим к этому дом культуры, санаторий-профилакторий, фабрику-кухню, яхт-клуб, спортивный клуб и показатель уровня благополучия персонала налицо.

Противоречивое, сложное время начала 90-х годов, связанное с переходом на рыночную экономику и приватизацией госсобственности, встретила команда В.С. Медведко.

Изначальные прогнозы относительно дальнейшего развития предприятия были довольно оптимистичны. Причина тому — более чем удовлетворительные итоги работы завода за 1990 год. Государственный план и основные технико-экономические показатели были выполнены, сохранялся высокий темп роста объемов производства. Общую картину работы завода можно было характеризовать, как стабильную, с явно очерченной перспективой.

Кардинальное изменение ситуации произошло в 1991 году. Годами и поколениями наработанная система, начала ломаться по всем направлениям. Хозяйственные связи, поступление материалов, потребительский спрос на ряд изделий — все было нарушено.

Убежденность руководства предприятия в том, что ситуация будет урегулирована государственным аппаратом, таяла на глазах. Не только промышленность, но и абсолютно все сферы экономики и народного хозяйства в период с 1992 по 1999 были разрушены практически до основания. Под угрозой полного краха находилась сама система моральных ценностей людей.

Это был сложнейший период в истории предприятия. Из 12 тыс. сотрудников в штате осталось лишь 700 человек — преданных, любящих завод и верящих в возможность положительных перемен.

В 1994 году АООТ «НЭВЗ-СОЮЗ» был преобразован в холдинговую компанию «НЭВЗ-СОЮЗ», став первым в Новосибирске промышленным холдингом. Отныне производству требовался принципиально новый вектор развития. Этим вектором стала керамика.

Начало нового тысячелетия ознаменовало рождение нового направления керамического производства. На базе созданной производственной программы было создано АО «НЭВЗ-Керамикс» — предприятие, сосредоточившее в себе все керамическое производство. Всего за 4 года с 2011 — 2015 гг здесь были освоены передовые технологии изготовления новых видов керамики и изделий из нее. Неустанное стремление к новому, готовность идти в ногу со временем, сотрудничество с ведущими представителями СО РАН и исследовательскими центрами позволили создавать керамические изделия высочайшего класса — медицинскую керамику, бронекерамику для электроники и электротехники.

Сейчас, спустя 80 лет, коллектив завода делает все, чтобы рост и развитие предприятия не зависели от трудностей современных реалий. Отзывы сотрудников однозначны — история НЭВЗ должна продолжаться. Ведь эта история от начала и до конца создавалась людьми — сильными и преданными своему делу профессионалами.