— Создание команды. У любого лидера должна быть своя Команда, благодаря которой можно достигать поставленных целей. Если вы сможете вести эту Команду за собой, управлять ей, держать ее фокус на определенной цели и делать все, чтобы люди могли вам доверять, тогда вас можно назвать Лидером.
— Цель. В любой деятельности должна быть Цель. Работа ради работы — это скучное и неблагодарное дело. Двигайте свою Команду ради чего-то «высшего». Поймите сразу, в чем Цель вашего мероприятия и продайте эту идею каждому человеку в Команде. Это нужно уметь делать, так как проданная Цель — это залог успешной первоначальной мотивации ваших сотрудников. Когда цель ясна не только вам и находит отклик у других, вы получите поддержку союзников.
— Видение. Способность рассмотреть чуть больше, чем есть на самом деле — это важная черта Настоящего Лидера. Все видят лишь верхушку айсберга, а вам нужно всегда заглядывать в самую суть. Нужно видеть как плюсы, так и минусы положения вещей. Рассматривать, что происходит в вашей сфере, трезво оценивать деятельность.
— Не уходить и не сдаваться! Настоящие Лидеры всегда идут до самого конца, пока не получат необходимый результат. Когда я сам шел к своей Цели, меня неоднократно пытались остановить, говорили, что это плохая затея, что мы ничего не сможем. И такое можете услышать и вы. Что с этим делать? Только сильная уверенность в вашей Цели, непрерывное движение к ней, несмотря ни на какие трудности и сюрпризы, подкидываемые жизнью, отличает Лидеров от обычных людей.
— Брать ответственность. Вы часто обвиняете других в своих неудачах? Если да, то спешу вас разочаровать. Вы — НЕ ЛИДЕР. Ведь Истинный Лидер никогда не скажет, что у него что-то не получилось из- за того или этого человека, не скажет фразу «так сложились обстоятельства». Все, что происходит в вашей жизни, является результатом ваших, и только ваших, усилий. Только когда вы возьмете ответственность за свои действия, то сможете корректировать свой путь и улучшать себя. Только так вы поймете, как сделать что-то еще лучше.
— Совершенствоваться. Вы знаете, что в каждом из нас присутствует определенный уровень наших возможностей, наших способностей и достижений? Но! Это можно прокачать...Когда вы влияете на других людей, совершенствуете их, раскрываете их потенциал и способность действовать, уровень вашей Команды будет расти. Обучить можно каждого. Все могут быть способнее и лучше выполнять поставленные задачи.
— Возможности. На пути к Цели могут возникать самые разные препятствия. Барьер может казаться непреодолимым, могут возникнуть огромные сложности, вы можете запутаться и погрязнуть в неожиданных ситуациях. Вы можете даже впасть в депрессию. Но нельзя на этом зацикливаться. Решить можно все. Мировоззрение Истинного Лидера должно быть заточено на то, что любую проблему можно превратить в Возможность.
— Максим Катаев, основатель компании «Первые».
Что вы думаете по этому вопросу? Пишите в комментариях.
Первые — школа по управлению и сообщество для руководителей.
Подключайтесь к нашей группа в Телеграм, еженедельные бесплатные мероприятия и обучение.
