Главное Авторские колонки Вакансии Вопросы
2 030 0 В избр. Сохранено
Авторизуйтесь
Вход с паролем

Сравнение шести российских ПО для HR-менеджеров

Среди HR-менеджеров распространена проблема невозможности автоматизации процессов во время поиска и найма кандидатов. Основная сложность – бесконечный поток соискателей.
Мнение автора может не совпадать с мнением редакции

Поэтому так непросто отслеживать тестовые задания, отправлять рассылки или искать кандидатов в переписках. Чтобы решить эти проблемы, для HR-менеджеров были разработаны различные программные обеспечения (ПО), которые включают в себя хотя бы некоторые из нужных инструментов.

При сборе материала для статьи мы пообщалась с «эйчарами» из разных компаний и наблюдали процесс работы с соискателем внутри той или иной программы.

В материале сопоставили самые известные российские продукты для рекрутеров, которые направлены на:

  1. Интеграцию ПО с распространенными сервисами (hh.ru, SuperJob, Авито, Хабр)
  2. Рассылку писем по шаблонам
  3. Автоматический поиск соискателей

В сравнительных таблицах мы соотнесли отобранные программные обеспечения по наборам инструментов и тарифам, чтобы вы могли выбрать для себя оптимальный вариант.

Сравнительная таблица ПО для HR по инструментарию

Для сравнения мы отобрали шесть российских ПО. При этом в Битрикс24 инструменты для «эйчара» — всего лишь часть портала.

Расскажем поподробнее о каждом из ПО:

  1. Битрикс24 — это сервис, который можно использовать как онлайн-офис, CRM или, например, конструктор сайтов. При найме персонала вам пригодится инструмент записи телефонных звонков, которые позже можно еще раз прослушать.
  2. Friend work — программа, которая помогает с автоматизацией поиска кандидатов. Особенностью продукта разработчики называют Boolean search — логический поиск. С ним HR-менеджер может отобрать резюме по ключевым запросам, которые можно настроить самому.
  3. Talantix — первая в России программа для «эйчаров», с искусственным интеллектом. Еще одна особенность продукта — предоставление автоматического разбора откликов роботом.
  4. Potok — ПО, которое гарантирует повышение эффективности работы на 20%. Фишка от разработчиков — робот Sever.AI, который автоматизирует первые этапы отбора, когда в приоритете оценивание резюме кандидата по основным компетенциям.
  5. E-staff — система, позволяющая работать как в облачной версии, так и в коробочной. Помимо стандартного набора инструментов, разработчики добавили чат-ботов и определитель номера.
  6. Хантфлоу — ПО с возможностью прозрачной работы HR и кандидата. Важное дополнение — в стоимость включен переход из E-staff с наработками до 20 000 контактов.

У каждого из продуктов есть свои плюсы и минусы, дополнительные свойства и скидки. Отметим, что это всего лишь обзорное сравнение каждого из сервисов для подбора кандидатов.



Да, между всеми сервисами есть нечто общее в предоставляемых возможностях, однако разработчики из всех компаний создали по-своему уникальный продукт. Пока лидерами можно выделить Битрикс24, Friend work и E-staff.

Далее сопоставим все ПО по стоимости.

Тарифная сетка

Для удобного сравнения мы свели в таблицу тарифы всех программ и посчитали их цену на год для 10 сотрудников.

У Potok и Talantix нет конкретной тарифной сетки и коробочного решения, поэтому рассчитать примерную цену их продукта на год не получилось


Важно: для Битрикс24 доступно скидка в 20% при приобретении продукта на год, а для Friend work — 15% за 2 года эксплуатации. Тарифы в Хантфлоу продаются сразу на год вперед, как и в E-staff.

Также в Битрикс24 расчет тарифов строится вокруг количества пользователей на портале (от 5 и от 50), тогда как в остальных программах стоимость выстраивается либо вокруг 1 рекрутера, либо при индивидуальном расчете.

Итоги

Все шесть программ предоставляют базовые настройки: отчетность, интеграцию с почтой или мессенджерами, перенос контактов и резюме из другого ресурса, воронку подбора соискателя и предоставление демо-доступа. Другие возможности предоставлены на расширенных тарифах.

Лидером в нашем рейтинге российских ПО для HR-менеджеров стал Битрикс24 — сервис закрывает большинство потребностей и доступен по цене даже для маленьких компаний.

Если вы в поиске программы для 1-2 рекрутера, то рассмотрите, как вариант, прочие сервисы. Для каждого ПО можно выделить свои фишки и бонусы, например:

  1. Перенос базы резюме в Хантфлоу
  2. Голосовые роботы в E-staff
  3. Искусственный интеллект в Potok

В таком случае стоимость продукта будет ниже, чем в Битрикс24, даже если брать его на год по тарифу Базовый.

Напоминаем, что при выборе сервиса исходите из своих возможностей и потребностей, ведь у каждой программы есть преимущества и система скидок.

Заинтересовал Битрикс24? Обращайтесь за помощью в поэтапной установке!

0
В избр. Сохранено
Авторизуйтесь
Вход с паролем
Комментарии
Выбрать файл
Блог проекта
Расскажите историю о создании или развитии проекта, поиске команды, проблемах и решениях
Написать
Личный блог
Продвигайте свои услуги или личный бренд через интересные кейсы и статьи
Написать

Spark использует cookie-файлы. С их помощью мы улучшаем работу нашего сайта и ваше взаимодействие с ним.