Январское заседание Женского делового общества в Петербурге. Рабочие решения и планы на 2026 год
Экономика и бизнес-процессы
Изначально заседание планировалось в онлайн формате. Тем не менее часть приглашенных решила присутствовать лично. В их числе были руководители департаментов и активные участницы сообщества, для которых очное обсуждение рабочих вопросов оказалось принципиальным.
СЕО компании RC GROUP, генеральный директор технопарка «ИнФинТех» и основатель «Женского делового общества» Мария Михайлова отдельно обратила на это внимание.
«Мы хотели провести заседание полностью онлайн, но некоторые наши Подруги, руководители департаментов, несмотря на это, все равно пришли лично»
Модератор встречи стала Екатерина Лебедева, которая подчеркнула особый статус мероприятия как первого заседания «Женского Делового Общества» в 2026 году и напомнила о миссии и основаниях создания организации.
«В апреле будет год, как существует „Женское Деловое Общество“. Идейным вдохновителем стала сенатор Елена Владимировна Афанасьева, которая показала нам, насколько сильны женские движения в России»,
Встреча прошла без формальных отчетов и презентаций. Основной разговор был сосредоточен на текущих задачах и ближайших шагах. Участницы обсуждали состояние бизнеса и экономики в первые недели 2026 года, опираясь на собственный опыт и конкретные наблюдения. Отдельно затронули вопросы, связанные с тем, как бизнес-процессы сегодня пересекаются с социальными и благотворительными инициативами.
По итогам обсуждения план работы «Женского Делового Общества» на ближайшие месяцы был скорректирован с учетом ситуации начала года.
Кадровые решения и работа департаментов
Отдельный блок заседания был посвящен управленческим вопросам и внутренней структуре сообщества. По итогам процедуры голосования были представлены кандидаты на руководящие должности в двух департаментах.
Руководителем департамента «Предпринимательство и экосистемы будущего» в бизнес треке стала Оксана Серова. В своем выступлении она обозначила задачи направления на 2026 год и рассказала о подходе к развитию предпринимательских инициатив внутри сообщества, включая работу с проектами участниц.
Департамент «Помощь в адаптации женщин после декрета» в социальном треке возглавила Татьяна Станюкович. Она представила практические инструменты поддержки женщин, возвращающихся к профессиональной деятельности, и обозначила, как такие проекты могут быть встроены в работу бизнеса.
Также участницы заслушали еще одну кандидатуру. Претендентка представила свое видение развития направления, управленческий подход и готовность взять на себя ответственность. Ее выборы запланированы на следующее заседание в феврале.
Рабочая повестка 2026
В практической части заседания обсуждались проекты, по которым уже подготовлены бизнес-планы на 2026 год. По этим направлениям запланированы рабочие встречи и дальнейшая координация между департаментами. Основная задача на ближайший период — перейти от обсуждений к реализации и согласовать действия участников.
Отдельное внимание уделили обновленным правилам рекламы и пиара внутри сообщества. Обсуждение касалось допустимых форматов продвижения, рабочих границ и уважения к общему пространству.
После этого участницы перешли к подготовке крупного женского делового мероприятия в Москве. Оно запланировано на конец марта и рассчитано на аудиторию более тысячи человек. Предполагается участие представителей власти и членов Совета Федерации.
Мария Михайлова подчеркнула подход к формированию программы мероприятия.
«Темы будут очень актуальными и острыми, и самое главное с конкретикой, предложениями и даже готовыми решениями. Только четкость. Новое время 2026 года этого не прощает».
Сейчас идет работа над программой и формированием рабочих тем, ориентированных на практический разговор.
Январское заседание в Петербурге показало, что «Женское Деловое Общество» входит в 2026 год в рабочем режиме. Основной фокус сделан на управляемость процессов, запуск проектов и деловое взаимодействие внутри сообщества и с внешними партнерами. В ближайшие месяцы планируется активная проектная и публичная работа.
