Штрафы за самозанятых, если вы подмените трудовые отношения
Плохая идея сократить расходы, заменяя трудовые отношения гражданско-правовыми договорами. Такая «оптимизация» может обернуться серьезными рисками. В статье мы рассмотрим правовые последствия подмены трудовых отношений и штрафы за использование самозанятых без должного оформления.
Мнение автора может не совпадать с мнением редакции
Внимание ФНС и трудовых инспекций к таким нарушениям растет!
И за маскировку трудовых отношений под ГПД бизнесу грозят доначисления налогов, штрафы, судебные разбирательства и репутационные потери.
Разберем, какие риски связаны с переквалификацией договоров и как избежать ошибок при оформлении документов.
Суды и контролирующие органы все чаще встают на сторону работников, а бизнесу грозят:
- Налоговые риски.
- Административная ответственность
- Судебные разбирательства
- Репутационные риски
Узнайте, как грамотно организовать взаимодействие с самозанятыми и минимизировать юридические и финансовые риски на сайте RESTAFF.WORK.
+1
