Обман при трудоустройстве - новая схема мошенничества!
Что должно насторожить?
- Платное трудоустройство
Агентство по подбору персонала просит заплатить, чтобы внести вас в базу кандидатов или для предоставления контактов работодателя. (Запомните, что подбор персонала оплачивает наниматель.) - Платный инвентарь
Ещё до начала сотрудничества работодатель намекает, что вам необходимо оплатить материалы или спецодежду.
Одна из самых популярных схема мошенничества: чтобы начать работать всего-то нужно внести оплату за первую партию, которую работодатель обещает затем выкупить . Что происходит дальше, думаем, объяснять не стоит. - Участие в незаконных схемах
Еще один вид мошенничества, когда соискателя приглашают стать менеджером приёма ставок. При трудоустройстве говорят, что все клиенты — «большие везунчики», так как их заранее снабжают информацией о «слитых» спортивных матчах. Общаясь с победителями (на самом деле они актёры) менеджер видит, как каждый день они выигрывают внушительные суммы. Расчёт на то, что работник захочет присоединиться. А начальник, конечно, не будет против взять его деньги. - Просьба предоставить доступ к вашему счету в банке
Некоторые «работодатели» практически сразу предлагают взять вас на работу и начать переводить деньги. Но для этого надо открыть счёт и дать начальнику доступ: логин и пароль от интернет-банка. Конечно, открыто вас об этом не попросят. Например, у руководителя по какой-то причине не получится перевести средства, и он по доброте душевной захочет проверить настройки вашего личного кабинета. Вот только после этих «проверок» деньги со счетов пропадут. - Предложение купить продукцию компании
Чаще всего это можно встретить в сетевом бизнесе. Сам по себе он не является мошенничеством, если вы заранее знаете «на что подписались» и делаете это добровольно. Но часто такие вакансии маскируются под позицию менеджера по работе с персоналом или руководителя. А чтобы начать руководить, вам всего-то нужно купить продукцию компании. - Бесплатный труд
Как пример, предложение выполнить тестовую задачу или пройти неоплачиваемую стажировка. Конечно, не стоит считать всех, кто предлагает бесплатное задание, мошенниками. Но если будущий работодатель хочет, чтобы вы трудились «за спасибо» пару месяцев — стоит задуматься. - Непонятный текст вакансии
В описании вакансии не прописаны четкие обязанности, а размер зарплаты вовсе остаётся тайной.
Стоит до принятия решения расспросить сотрудника отдела кадров о сути вакансии или вовсе отказаться от подозрительного предложения. - Слишком выгодно
Конечно, все хотят зарабатывать как можно больше, а работать при этом меньше. Именно этим и пользуются мошенники, размещая вакансии с частичной занятостью и внушительным окладом.
Чтобы себя обезопасить, прежде чем ехать на собеседование, поищите информацию о работодателе:
- изучите сайт компании
- почитайте отзывы
- поинтересуйтесь историей компании, например, заказав выписку из ЕГРЮЛ или ЕГРИП на сайте nalog.ru.
На встречу приходите заранее, чтобы было время понаблюдать за сотрудниками фирмы. Неплохо, если вам удастся поговорить с кем-то из персонала, скажем, в курилке.
На самом собеседовании обратите внимание, как общается работодатель. Если он чересчур быстро принимает решение о вашем трудоустройстве, это должно насторожить.
Не стесняйтесь задавать вопросы. Особенно когда вам не ясны
условия по оплате, и что для этого нужно делать. Если приняли решение заключить договор, обязательно внимательно его
прочитайте. Да, это звучит банально. Но уверяем, эта рекомендация на вес
золота. Взять паузу для изучения документа — не стыдно, а даже похвально.
