Самозанятость в России: что нужно знать
Плюсы самозанятости
Только за последний год число самозанятых увеличилось в два с половиной раза. Это объясняется не только существующим положением с коронавирусом, когда люди теряют работу и вынуждены становиться самозанятыми, но и очевидными плюсами, которые есть у той категории. А именно:
- уплата налогов, а значит, сохранение стажа и в дальнейшем наличие пенсионных выплат. Если дохода нет, то нет и никаких обязательных или фиксированных платежей. При этом самозанятые участвуют в системе обязательного медицинского страхования, поэтому могут рассчитывать на бесплатную медицинскую помощь;
- если доход за год составляет менее 2,4 млн руб, то самозанятый уплачивает 4% налогов. Самозанятые платят налог на профессиональный доход. Его ставка при расчетах с физлицами составляет 4%, с ИП и организациями — 6%;
— самозанятым не нужны кассовые аппараты. Всё можно сделать через приложение «Мой налог»: встать на учет, проводить платежи, получать электронные чеки, отчислять налоги. Данные о легализации дохода будут передаваться автоматически в налоговые органы.
- удобный график работы: здесь важен конечный результат, а не работа в офисе от звонка до звонка;
-работать можно откуда угодно: из дома, дачи, морского побережья;
- заниматься можно двумя-тремя проектами сразу, если хватает времени, опыта и компетенции;
— да, и существенная экономия на проезде и одежде, да и времени, чтобы добраться на работу и с работы.
Но какими бы заманчивыми не были условия работы самозанятых, есть в их деятельности и минусы:
— самозанятые могут не надеяться на выплату больничного или оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком;
-никто не войдет в их положение и даст отсрочку выполнения обязательств или снизит их объем;
— уплата взносов — дело самих самозанятых: просрочил уплату — будешь нести ответственность перед налоговой самолично;
— на кредит также можно не рассчитывать: банки
не считают доходы самозанятых постоянными, а потому легко отказывают в
кредитовании. У самозанятых
не должно быть работодателя и наемных работников. К этой
категории относятся граждане, получающие доход от своей личной трудовой
деятельности. Выбирая
спецрежим для самозанятых, можно заниматься теми видами деятельности,
доходы от которых облагаются налогом на профессиональный доход,
но без необходимости регистрации в качестве ИП. Можно
оказывать косметические услуги на дому; делать фото- и видеосъемку
на заказ; проводить мероприятия и праздники; оказывать услуги
по перевозке пассажиров и грузов; выполнять строительные работы
и ремонт помещений; реализовывать продукцию собственного производства; проводить юридические консультации
и вести бухгалтерию. Можно
выбрать удаленную работу через электронные площадки. Режим
самозанятого оптимален для тех, кто работает на себя, без работодателя. К
примеру, бухгалтерам, программистам, риелторам, репетиторам, няням, водителям,
строителям, фотографам, кондитерам. Главное условие — отсутствие штата
сотрудников и годовой доход в размере не более 2,4 млн рублей. Если годовой
лимит дохода в 2,4 млн рублей будет превышен, то режим придется сменить. Спецрежимом
не могут воспользоваться те, кто торгует подакцизными товарами, например,
алкоголем или бензином. Также его нельзя применять: -лицам,
осуществляющим перепродажу товаров, имущественных прав, за исключением
продажи имущества, использовавшегося ими для личных, домашних и (или)
иных подобных нужд; -лицам,
занимающимся добычей и (или) реализацией полезных ископаемых; -лицам,
имеющим работников, с которыми они состоят в трудовых отношениях; -лицам,
осуществляющим предпринимательскую деятельность в интересах другого лица
на основе договоров поручения, договоров комиссии либо агентских
договоров. Чтобы
самозанятые на остались один на один со своими проблемами, чтобы защитить их
интересы, представлять их в переговорах с работодателями был создан
Общероссийский профсоюз работников торговли и услуг. Так как именно в этих
сферах трудятся в основном самозанятые. Профсоюз оказывает как
консультационную, так и юридическую помощь. Профсоюз помогает выстраивать
диалог между работником и работодателем, создает условия для активного старта и
продуктивной работы, поощряет любую новаторскую и креативную деятельность. Все
эти действия, к примеру, защищают деятельность самозанятых от необоснованных
претензий работодателя, помогают разобраться в конфликте, если он возникает на
производственной почве,помогают выстроить деловые партнерские отношения
самозанятый-работодатель.
Какую
форму занятости стоит выбрать в 2021 году
Кому
не подходит самозанятость
В чем
роль профсоюза
