Главное Авторские колонки Вакансии Вопросы
Выбор редакции:
239 0 В избр. Сохранено
Авторизуйтесь
Вход с паролем

Лайфхак: Как снизить затраты на разработку - 4 шага

Давайте разберём, как передать часть разработки на аутсорс и оптимизировать этим внутренний штат.
Мнение автора может не совпадать с мнением редакции


Шаг 0. Поймите, что можно отдать на аутсорс, а что — нельзя

Отдаём на аутсорс:

  1. Рутинные задачи (тестирование, поддержка легаси).
  2. Нишевые технологии (например, если вам вдруг понадобилась команда по узкой технологии на два месяца).

Лучше не отдавать:

  1. Ядро продукта (core-систему).
  2. Процессы создающие прибыль.


Какие возможны модели сотрудничества

Шаг 1. Выбирайте не по цене, а по экспертизе

Типичная ошибка: нашли подрядчика в 3 раза дешевле → получили код, который нельзя поддерживать → потратили в 5 раз больше на доработки.

Понятно, что изначально компании выбирают заказать IT- проект, потому что это экономически выгоднее, чем содержать inhouse-команду. Однако желание сэкономить может привести к некачественно реализованному проекту. Хорошие специалисты не могут стоить дешево. Задумайтесь, какие специалисты будут реализовывать ваш проект, если предложенная стоимость разработки сильно ниже рынка.

🔹 Смотрите портфолио и кейсы

🔹 Проверяйте отзывы (в том числе и сотрудников).


Шаг 2. Договор — ваша гарантия

Что должно быть в договоре:

  1. Чёткие сроки и этапы.
  2. Права на код.
  3. NDA (если работаете с чувствительными данными).
  4. Четко расписано, за что отвественнен подрядчик

Шаг 3. Не бросайте подрядчика на произвол судьбы

Многие думают: «Отдали задачу — можно забыть». А потом получают не то, что ожидали.

Чтобы следить за эффективностью команды и при этом не заниматься микроменеджентом, нужно определить high-level критерии выполнения работы.

High-level оценка — это быстрый анализ эффективности подрядчика по ключевым показателям, без погружения в технические детали. Это как проверить «пульс» проекта, не делая полного медосмотра.


Как контролировать без микроменеджмента:

  1. Назначьте внутреннее отвественное лицо через которое будет идти коммуникация с командой
  2. Внедрите регулярные созвоны (без воды: что сделано, что мешает).
  3. Используйте менеджеры задач (например от Яндекса), чтобы видеть прогресс в реальном времени.


Узнайте больше об экспертизе и проектах СмартексСофт на сайте

0
В избр. Сохранено
Авторизуйтесь
Вход с паролем
Комментарии
Выбрать файл
Блог проекта
Расскажите историю о создании или развитии проекта, поиске команды, проблемах и решениях
Написать
Личный блог
Продвигайте свои услуги или личный бренд через интересные кейсы и статьи
Написать

Spark использует cookie-файлы. С их помощью мы улучшаем работу нашего сайта и ваше взаимодействие с ним.