Как привлечь грамотных специалистов в небогатый (временно) стартап?

Как вы думаете, какими способами привлечь уже признанных специалистов к работе в стартапе, который малоизвестен, только начинает свой путь, ищет инвесторов для финансирования (доход = 0)? Обычных пользователей со средними навыками проще нанять, а если специалисты опытные, работали над крупными проектами, признаны кругах IT (например, команда из СПБГУ)? Их вмешательство (даже временное) во много раз увеличило бы шанса успешного развития.