Выбор редакции:

Подготовка к праздничному сезону: что нужно знать рекламодателям в 2024 году

В России планируется создание лаборатории государственных праздников

«Слушайте, я тут такое придумал…». Как запустить продукт в бюджет и срок, если ожидания изменились?

Стартап выходцев из «Яндекса» привлек 150 млн рублей при оценке 700 млн

100

Где можно будет майнить, а где нельзя?

147

Новости СМИ2

14 Апреля 2015

Style 691 23 В избр. Сохранено

Как привлечь грамотных специалистов в небогатый (временно) стартап?

Нравится

Send

Мнение автора может не совпадать с мнением редакции

Как вы думаете, какими способами привлечь уже признанных специалистов к работе в стартапе, который малоизвестен, только начинает свой путь, ищет инвесторов для финансирования (доход = 0)? Обычных пользователей со средними навыками проще нанять, а если специалисты опытные, работали над крупными проектами, признаны кругах IT (например, команда из СПБГУ)? Их вмешательство (даже временное) во много раз увеличило бы шанса успешного развития.

В избр. Сохранено

Нравится

Комментарии

Владимир 1377

14 апр 2015

$? Не?

Ответить

Style

Площадка для салонов красоты и их потребителей

Молодцов Александр

14 апр 2015

Я же написал, стартап не богатый, финансирование слабое, ищем инвесторов. В случае с хорошим финансирование было бы легче. Хотя не все разработчики рвутся за деньгами.

Ответить

Владимир 1377

14 апр 2015

Ну да, те что не рвутся за деньгами — рвутся за опытом, но ни те ни другие Вам не подходят.

Ответить

Style

Площадка для салонов красоты и их потребителей

Молодцов Александр

14 апр 2015

Хотелось бы услышать что то стоящее

Ответить

StartupFellows

Сайт вакансий от стартапов. Поиск специалистов и стартапы для специалистов.

andfadeev 9471

14 апр 2015

Очевидно же что никак

Ответить

Style

Площадка для салонов красоты и их потребителей

Молодцов Александр

14 апр 2015

Если перспективная идею, неужели никто не согласится помочь в реализации?

Ответить

StartupFellows

Сайт вакансий от стартапов. Поиск специалистов и стартапы для специалистов.

andfadeev 9471

14 апр 2015

ну она перспективная для вас, для других это может быть не очевидно. Идея ничего не стоит, важна реализация

Ответить

Style

Площадка для салонов красоты и их потребителей

Молодцов Александр

14 апр 2015

Если специалист опытный, то я думаю можно помочь проекту в свободное время, а может и за % (если все будет по плану).

Ответить

JARC for Reddit

Клиент для Reddit на Android

Александр 803

14 апр 2015

Был опыт участия в подобных проектах. Основатели с горящими глазами расписывали широкие горизонты развития и в итоге все скатывалось в никуда.
Обещание процента — это деление шкуры неубитого медведя, туманность перспективы и все такое. Я бы на вашем месте не стал бы воротить нос от специалистов "незвезд".

Ответить

StartupFellows

Сайт вакансий от стартапов. Поиск специалистов и стартапы для специалистов.

andfadeev 9471

14 апр 2015

никакой мотивации не может быть у человека, если только это не его проект. Свободное время это вечер после работы и выходные и его не так много -единственный вариант это платить. По предложениям с долей и работой на энтузиазме сразу видно уровень стартапа.

Ответить

Style

Площадка для салонов красоты и их потребителей

Молодцов Александр

14 апр 2015

Какой может быть уровень, если стартап только только зарождается? Поэтому и ищем специалистов.

Ответить

Style

Площадка для салонов красоты и их потребителей

Молодцов Александр

14 апр 2015

После публикации здесь вакансий, нам пришло большое количество заявок, некоторые пользователи уже выполнили тестовые задания, так что не все так мрачно как вам кажется!

Удачи!

Ответить

StartupFellows

Сайт вакансий от стартапов. Поиск специалистов и стартапы для специалистов.

andfadeev 9471

14 апр 2015

хм, ну стартовать тоже можно по разному, например продать машину и взять кредит и платить деньги, тут хоть видно что человек верит в проект и не сольется когда надоест

Ответить

StartupFellows

Сайт вакансий от стартапов. Поиск специалистов и стартапы для специалистов.

andfadeev 9471

14 апр 2015

они либо ничего не смогут, либо сольются через 2 дня, когда вместо работы над проектом их друзья позовут пиво пить. Важно не сколько откликнулось, а сколько реально будет работать хотя бы месяц. Я думаю это будет ноль.

Ответить

Related.Media

Проект приостановлен

Андрей Шайдуров

14 апр 2015

Какого профиля специалисты вас интересуют?

Ответить

Style

Площадка для салонов красоты и их потребителей

Молодцов Александр

14 апр 2015

Разработчики и дизайнеры.

Ответить

Related.Media

Проект приостановлен

Андрей Шайдуров

14 апр 2015

1) Наличие новичка гораздо сильнее поднимет вероятность успешного развития, чем отсутствие профессионала. Подумайте над этим.

2) На самом деле путь есть. Возьмите ресурсы типа GeekTimes и HabraHabr и напишите туда статьи, которые могут заинтересовать людей. И кто-нибудь откликнется.

3) Есть важный аспект: декомпозируйте задачи и выделите MVP. Спецы не пообещают вам с нуля до конца поднять целый продукт, но могут уделить несколько часов. Так по крупице и наберёте нужную функциональность.

4) Баш на баш. Здесь на спарке есть много стартапов, которые ведут профессиональные специалисты. Например я — опытный Rails и front-end программист. Если вы хороший продажник или маркетолог, мы могли бы договориться: я уделяю время вашему делу, вы — моему. Так в итоге можете и найти хорошего партнёра.

Ответить

Style

Площадка для салонов красоты и их потребителей

Молодцов Александр

14 апр 2015

Отлично, поработаем над этим!

Ответить

Startr.ru

Стартап чат, чат для команд, виртуальный коворкинг. Связи решают все.

Roman Yakovlev

14 апр 2015

Важна заинтересованность в развитии и успехе проекта самого основателя. Если это есть, если видно, что работа над проектом идет, к нему будут присоединяться люди, единомышленники. Среди них могут оказаться люди с опытом и со связями.

Ответить

Style

Площадка для салонов красоты и их потребителей

Молодцов Александр

14 апр 2015

Согласен

Ответить

GML

Сервис организации ваших интернет линков

GM2mars 10790

14 апр 2015

Был у меня такой опыт:
На tostr'e случайно нашел вопрос, там парень спрашивал куда направить энергию программиста в свободное время (1-2 часа в вечернее время). Так как мне не помешали бы в помощь программисты (тем более у паренька оказался приличный опыт и знания) я ему описал свой проект и предложил поучаствовать. Он согласился. Я его сразу предупредил, что сейчас я не смогу ему платить за работу, и не факт что проект взлетит и мы будем купаться в золоте )) (ну это я так утрирую). Короче парень полностью понимал что идет на бесплатную "работу" с туманными перспективами.

В итоге наше сотрудничество продержалось 2 недели. Причем первую неделю он разбирался в архитектуре, что да как, разворачивал у себя тестовый стенд и так далее. На второй недели он оптимизировал некоторые функции и улучшил общую читаемость кода, приведя синтаксис ко стандарту psr.

А потом он неожиданно пропал, просто перестал выходить на связь. Я пробовал с ним связаться, но безрезультатно. Надеюсь с ним все хорошо и у него просто пропал интерес.

В итоге: парень все-таки принес пользу проекту, хоть и небольшую, но я все равно ему благодарен. Я надеюсь его проделанная работа окупилась затраченным временем на объяснение архитектуры, постановку задач в трелло и коммиты в битбакет.
Но такие разработчики подойдут лишь на какие-то отдельные небольшие задачи, так как полностью полагаться и доверять большую часть не советую, потому что никогда не знаешь, будет ли он завтра в твоем проекте или нет.

Ответить

StartupFellows

Сайт вакансий от стартапов. Поиск специалистов и стартапы для специалистов.

andfadeev 9471

14 апр 2015

ну вот я про то и говорю, энтузиазм держится не долго, хорошо что хоть был толк и немного времени потратил на переговоры и прочее

Ответить

Starter

Экспертная помощь стартапам

Данил Каримов

15 апр 2015

< Был у меня такой опыт:
На tostr'e случайно нашел вопрос > цитата от GM2mars

Полностью согласен, так же случайно в наш проект нашли программиста. Сначала пробовали на нескольких площадках разместить объявление, где сразу сказали, что работать придется на перспективу (команда, доля) и что всё может сдуться в любой момент, но мы свято верим в успех. Было несколько обращений, но не сраслось с товарищами, кто-то просто слился, кто-то начал с ходу пытаться что-то изменить в нашем детище и нам это не понравилось.
А вот на тостере, я познакомился и с кофаундером и с программистом, который согласился с нами работать, когда мы доделаем полностью дизайн.

Как вариант — программисты из СНГ (в частности Украина). Нам откликнулось 2 человека оттуда, были готовы работать на темное будущее, пока что договорились с ними о тайм-ауте.

Ответить