Пошаговый план для мобилизуемых ИП и владельцев бизнеса
Ред. от 26 сентября 2022 года
Данный Гид актуализируется по мере обновления нормативно-правовых актов. А также на основе ваших запросов. Пишите на почту или в чат телеграм-канала Ярослав Савин.
Под мобилизацию, объявленную 21 сентября 2022г., может попасть и предприниматель, и руководитель компании и ее владелец. Полагаем, каждый об этом знает.
Что делать с бизнесом, если призвали на военную службу по мобилизации?
Бедный ИП
Военнослужащим запрещено заниматься предпринимательской деятельностью, как лично, так и через доверенных лиц. Запрет распространяется и на участие в управлении коммерческими организациями.
Дальше задачи делятся надвое
Первый случай: ИП без наемных сотрудников, работающий на себя. Деятельность по факту продолжена быть не может. Болезненная точка — исполнение ранее взятых обязательств. К сожалению, п.3 ст.401 ГК РФ, который освобождает от ответственности в связи с так называемым «форс-мажором», не содержит четких критериев. И в каждой нестандартной ситуации, будь то пандемия или санкции, Верховному суду и предпринимателям приходится определяться заново.
Второй случай: полноценный бизнес в форме ИП, которого мобилизовали. С сотрудниками, активами, кредитами и так далее. Здесь задача минимум не «уронить» бизнес в первые же дни после призыва.
Нюансы, лежащие на поверхности:
- заключение договоров и совершение иных подобных юридически значимых действий;
- осуществление платежей;
- сдача отчетности и оплата налогов;
- трудоустройство и увольнение работников;
- передача бизнеса наследника в случае смерти (особенно актуально в свете событий, ставших поводом для темы настоящей статьи).
Задача минимум для ИП
Закон не освобождает предпринимателя от обязательств перед работниками, контрагентами, банками и бюджетом. Если повестка получена уже сегодня, то скорее всего вы мало чего успеете. Рекомендуем всем потенциально мобилизуемым заранее позаботиться.
1. Оформите свежую ЭЦП.
2. Оформите генеральную доверенность на доверенное лицо.
3. Оформите доверенность на распоряжение счетом в банке.
4. Составить завещание.
Основные проблемы бизнеса ИП:
- смерть работодателя влечет прекращение трудовых договоров, коллектив фактически распускаетсяп. 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ;
- все доверенности аннулируются, дальнейшая деятельность становится невозможной;
- обязательства автоматически не прекращаются, но при этом наследники лишены исполнять договоры вместо него в первые 6 месяцев после смерти;
- доверительный управляющий — в большинстве случаев не выход, так как вся выручка будет облагаться НДС вне связи с системой налогообложения.Подробно о проблемах наследования бизнеса ИП в отдельном материале.
Программа «максимум». Для малого и среднего бизнеса.
Крупными мазками сформулируем шаги, которые необходимо выполнить для упаковки в юридическое лицо (на примере ООО):
1. Регистрация ООО.
2. Наполняем текущими активами.
3. Перезаключаем договоры с контрагентами.
Если закрались сомнения относительно перехода на ООО, начните с подготовительных шагов: с регистрации юр. лица и подготовки документов на реализацию следующих этапов. Это сэкономит время и силы для «переезда» на ООО, если потребуется.
Далее шаги касаются всех потенциально мобилизуемых владельцев компаний:
1. Оформление доверенностей.
2. Множественность директоров.
3. Совет директоров.
4. Владельческий контроль. На время мобилизации можно воспользоваться возможностью передать права на компании доверенному лицу (супруге, родителям, партнеру по бизнесу, наемному ТОПу). При такой передаче необходимо иметь гарантированный способ вернуть права себе после возвращения. Среди самых востребованных инструментов для этого:
— устав — регулируем структуру органов и компетенцию, порядок отчуждения долей и другие аспекты, в зависимости от глубины вовлеченности доверенного лица;
— опцион на долю в ООО — потребуется, если доля в ООО передана во владение доверенного лица;
— корпоративный договор — указанным соглашением «усиливаем» опцион на долю;
— наконец, залог доли — дополнительный инструмент контроля для особо тревожных владельцев.
5. Инструменты наследования.
Инструментов для передачи бизнеса наследникам много: завещание, завещательное возложение, завещательный отказ, наследственный договор. Но ни один из них не является универсальным и не дает гарантий.
Подробнее можно почитать здесь
Если силы есть на бОльшее, на проработку сценария наследования, тогда поработайте с отдельным материалом.
На этом пока все. Напоминаем, материал будет пополняться, в том числе на основе ваших запросов.
Пишите на почту или в чат телеграм-канала Ярослав Савин.
