Анастасия Якушева: тренды женского предпринимательства в 2023 году
За прошлый год рост продаж одежды через маркетплейсы вырос в пять раз по сравнению с 2021 годом, из-за чего многие поставщики ищут контрактные производства или открывают свои.
Контрактные в основном ищут в России, Китае, Турции, Киргизии, Узбекистане. Свои же производства стремятся открыть в России, т.к. это сильно упрощает работу. Главными преимуществами здесь являются: возможность управления производством на месте, быстрая логистика, возможность быстрых внедрений изменений и их контроля, возможность производства подсорта.
В то же время Якушева отметила и ряд сложностей, главной из которых является недостаточное количество квалифицированного персонала в РФ. И это, в свою очередь, создает ещё один тренд — автоматизация и роботизация. Все, что может сделать не человек, будет делегироваться машинам. Для производства воротников, к примеру, нужен профессиональный закройщик и профессиональная швея. Или же один робот, на контроле которого стоит один оператор. Оператора не нужно обучать кроить или шить. Он должен уметь работать с машиной, чему обучить намного проще и быстрее. Скорость, к слову, это ещё один из актуальных трендов, который тянется с 2019 года.
«Предприниматели, открывая производства, боятся их открывать за пределами города, в котором они живут, поскольку боятся потерять контроль за таким производством, — рассказала Якушева. — Как правило, собственники на первых порах будут также и управленцами производства, поэтому их страхи понятны. Часто это женщины, матери, которые не готовы ездить в долгие командировки. Поэтому рост открытия производств, насколько я прогнозирую, будет во всех регионах. Как правило, у мелких производств нет трудоустройства, но с ростом становится понятно, что при трудоустройстве сотрудников на них больше ответственности, появляется возможность оплачивать все взносы, хотя не все это реализовывают».
Эксперт подчеркнула, что на швейных предприятиях в основном работают женщины. Если там и можно встретить мужчин, то зачастую в качестве закройщиков, утюжильщиков и кладовщиков. Начальники производств чаще также женщины, как и швеи в 95% случаев — женщины. Швейные производства наполнены женщинами, мужчины встречаются значительно реже.
«Востребованы швеи. Крайне востребованы, я бы даже сказала, но большинство училищ сейчас выпускает дизайнеров. Работа швеи сейчас не считается престижной, хотя я с этим не согласна. Швеи получают достойные зарплаты. В Москве — от 60 до 140 тыс в мес. В регионах в среднем от 20 до 100 тыс. Все зависит от скорости швеи, её вовлеченности и квалификации. Также немаловажен регион. Есть регионы, где зарплата ниже по большинству вакансий. Есть крупные города, там оплата труда швеи выше, но и стоимость жизни тоже выше», — заключила Якушева.
