Почему профиль компании в uhead – это больше, чем страница с вакансиями

Современные соискатели выбирают работодателя так же внимательно, как работодатели выбирают сотрудников. Перед тем как отправить отклик, многие изучают компанию: ищут информацию о ней, читают отзывы, просматривают социальные сети и пытаются понять, насколько им близки ценности и атмосфера внутри коллектива.

Поэтому в uhead работодателю доступен не просто профиль с логотипом и списком вакансий, а полноценная бесплатная страница компании. Она помогает рассказать о бизнесе, показать команду, познакомить кандидатов с корпоративной культурой и ответить на вопросы, которые обычно возникают ещё до первого общения.

Всё самое важное — на главной странице

Главная страница компании становится первым местом, куда попадает кандидат. Именно здесь формируется первое впечатление о работодателе.

После бесплатного создания профиля в uhead на странице можно разместить:

1. фирменный баннер и логотип;
2. краткую информацию о компании;
3. преимущества работодателя;
4. актуальные вакансии;
5. новости и публикации;
6. отзывы сотрудников;
7. информацию о корпоративной культуре;
8. сотрудников компании.

Такой подход позволяет показать не только открытые позиции, но и саму компанию — её людей, ценности и особенности рабочей среды.

Расскажите о компании подробнее

Отдельный раздел посвящён информации о работодателе. Здесь можно познакомить кандидатов с компанией ещё до того, как они откроют вакансию.

В профиле легко указать:

1. сферу деятельности;
2. год основания;
3. численность команды;
4. ценности и принципы работы.

Это помогает соискателям быстрее понять, подходит ли им компания, и делает отклик более осознанным.

Все вакансии собраны в одном месте

Открытые позиции отображаются в отдельном разделе профиля. Кандидат видит все актуальные предложения работодателя на одной странице и может сразу выбрать наиболее подходящую вакансию.

Показывайте жизнь компании

Профиль в uhead позволяет вести собственную ленту публикаций. Работодатели могут рассказывать о новых проектах, делиться корпоративными новостями, показывать мероприятия, знакомить аудиторию с жизнью команды и достижениями компании.

Такой контент помогает поддерживать интерес к бренду работодателя и регулярно взаимодействовать с потенциальными сотрудниками.

Покажите людей, которые работают в компании

При выборе работы кандидатам важно понимать не только, какие задачи им предстоит выполнять, но и в какой команде они окажутся.

В профиле можно представить сотрудников и руководителей, рассказать о корпоративной культуре, принципах работы и ценностях компании. Благодаря этому знакомство с работодателем начинается ещё до собеседования, а уровень доверия становится выше.

Реальные отзывы сотрудников

Отзывы помогают соискателям увидеть компанию глазами людей, которые уже работали или продолжают работать в ней. В uhead отображаются реальные отзывы с Dream Job — они публикуются действующими или бывшими сотрудниками и проходят модерацию сервиса. Это позволяет кандидатам получить более объективное представление о работодателе.

Все способы связи в одном разделе

Чтобы кандидат мог быстро связаться с компанией, в профиле размещаются:

1. официальный сайт;
2. адрес электронной почты;
3. телефон;
4. адрес офиса;
5. ссылки на VK, Telegram и MAX.

При этом написать работодателю можно прямо через uhead, не переходя на сторонние площадки.

Почему это работает

Сегодня кандидаты принимают решение не только по уровню зарплаты или списку обязанностей. Для них важно понимать, кто станет их работодателем, какие люди работают в компании и какие ценности она разделяет.

Именно поэтому профиль компании в uhead становится частью HR-бренда. Он помогает сделать работодателя более открытым, повысить доверие соискателей, выделиться среди конкурентов и привлечь больше заинтересованных кандидатов.

Создать такой профиль можно бесплатно. Наполните его информацией о компании, покажите команду, расскажите о корпоративной культуре и используйте все возможности ю хед, чтобы находить сотрудников быстрее и эффективнее.