Как нужно выбирать наставника

Кто-то приводил в пример дипломы MBA, кто-то размахивал аббревиатурами ICU и ICF, кто-то вещал о сотрудничестве с Газпромами и Сберами. Но при этом никто, подчёркиваю, НИКТО не сказал о том, как нужно помогать собственникам малого бизнеса, которые не понимают суть данных аббревиатур (да и зачем оно им?), но при этом испытывают совершенно понятные «земные» проблемы.

Наверняка мои постоянные читатели, зрители и слушатели помнят недавний «сериал» о том, как я вёл группу наставничества для МБМ. Вроде бы всё уже закончилось, прошёл «выпускной», все награды нашли героев, в том числе и меня «За качество обучения». Но оказывается, что это ещё не всё!

Недавно вышел пост от одной из участниц нашей группы, смотрите прилагаемую фотографию. И знаете, что очень приятно? Вот эти несколько тезисов:

1. Весной 2023 божественное проведение натолкнуло меня на CLUSTER CLUB, там шёл набор на бесплатное наставничество. Наставников было очень много, все настоящие бизнесмены с подтверждёнными результатами. Среди них был Oleg Kartamyshev , специалист в индустрии косметики и красоты. Я поняла, что это знак. На мою удачу, наставник взял меня в свою группу.⠀⁣⁣⠀

2. Вместе с группой других производителей косметики мы прошли путь в 2 месяца. За это время я:⁣⁣⠀

2.1. С нуля построила платформу бренда VOLNA.

2.2. Узнала, где брать контрактных производителей и как с ними общаться.

2.3. Поняла, как строить стратегию продаж косметического бренда и нашла слабые места в моей идее.

2.4. Познакомилась с интересными людьми.

2.5. Получила волшебный пинок для нейминга бренда, создания лого и отрисовки макета дезодоранта в сжатые сроки. ⁣

МОИ РАЗМЫШЛЕНИЯ:

1. Автор тезисов очень точно указала основные темы, без которых ни один новый бизнес не имеет шансов на выживание, и которые мы вдумчиво отработали на практике.

2. И скажите мне, господа эксперты, коучи, наставники, трекеры, кто из вас готов работать с «малышами»? Не летать по верхам, а реально погружаться в глубины малого бизнеса? Помогать тем смельчакам, которые не боятся в нынешнее время создавать что-то своё?

3. И возвращаясь в начало поста. Когда я написал в дискуссию, что наставника нужно выбирать не по количеству дипломов, а по его собственному бизнес-опыту, то сначала получил массу положительных лайков от предпринимателей реального сектора, а чуть позже — 3 запроса на индивидуальные консультации. Это ли не подтверждение моей правоты? ⁣

А по сути поста хочу сказать, что я горд таким отзывам, ведь за ними стоит огромный пласт многолетней практической работы, навыков, знаний!