Главное Свежее Вакансии   Проекты
211 0 В избр. Сохранено
Авторизуйтесь
Вход с паролем

Особенности удаленной работы в 2021 году

Пандемия внесла свои коррективы в российское ИТ. Бизнес принял иные формы, что стоило финансовых потерь.

Пандемия внесла свои коррективы в российское ИТ. Бизнес принял иные формы, что стоило финансовых потерь. Карантин изменил подход к работе. Если изначально удаленная работа не гарантировала перспектив, то впоследствии было выявлено много преимуществ, многие предприятия оставили офисных сотрудников работать дома.

Вот как прокомментировал сайту HABR председатель совета фонда «Цифровая долина Сочи» Антон Немкин: «Это год изменил подход к работе во многих компаниях. Казалось бы, карантин должен был окончательно убедить нас в нежизнеспособности удаленки, но по итогам года многие так и оставили свои сотрудников работать дома. Прямо на наших глазах опенспейсы и офисные здания уходят в прошлое. И кажется, что это навсегда».

Изменения в ИТ-секторе


В 2020 году произошли определенные изменения в сфере ИТ. Осложнением работы послужили следующие факторы:

  1. удаленная работа потребовала специального обучения, изменения расписания, необходимость установки специального программного обеспечения;
  2. рост риска утечки конфиденциальных данных через облако и шпионские программы;
  3. недостаточная компетенция кадров для работы в удаленном режиме;
  4. снижение спроса при росте себестоимости ИТ продукции.

Удаленная работа имеет свои минусы и плюсы. С одной стороны, сокращаются расходы на аренду и приобретение оборудования, а также расходные материалы. С другой стороны, руководителям стало труднее контролировать сотрудников, для этих целей потребовалось установить специализированное программное обеспечение.

Гиперответственные сотрудники стали утомляться, эффективность их работы снизилась. Карьерный рост на удаленке значительно замедлился, что также относится к разряду недостатков такой работы.

IT в 2021 году


Для того чтобы удаленный бизнес приносил в 2021 году положительные результаты, следует грамотно поставить работу. Прежде всего, руководителям следует упростить процесс управления и контроля, сократить количество мессенджеров.

Достаточно одного мессенджера для общения и одного таск-мессенджера для задач. Таким образом, удаленным сотрудникам будет легче выполнять работу, не чувствуя над собой постоянного контроля, который мешает сконцентрироваться, часто приводит к стрессу.

Необходимо подумать о безопасности данных в интернете. Обмен конфиденциальной информацией должен сопровождаться надежным шифрованием. Специалисты, работающие с ценными данными, должны иметь дома защищенный рабочий компьютер.

По возможности подбирать обученные кадры, подготовленные работать в сфере ИТ. Важно при этом создавать максимально комфортные рабочие условия.

При ценообразовании учитывать фактор снижения покупательской способности. В себестоимость продуктов придется закладывать риски.

0
В избр. Сохранено
Авторизуйтесь
Вход с паролем
Комментарии
Первые Новые Популярные
Комментариев еще не оставлено
Выбрать файл
Блог проекта
Расскажите историю о создании или развитии проекта, поиске команды, проблемах и решениях
Написать
Личный блог
Продвигайте свои услуги или личный бренд через интересные кейсы и статьи
Написать

Spark использует cookie-файлы. С их помощью мы улучшаем работу нашего сайта и ваше взаимодействие с ним.