Главное Свежее Вакансии   Проекты
Комментируемое:
850 0 В избр. Сохранено
Авторизуйтесь
Вход с паролем

Как оформляются и оплачиваются положенные дни на похороны

Смерть близкого человека часто наступает неожиданно. И для организации похорон или участия в них родственникам усопшего может понадобиться перерыв в работе. Законодательство предусматривает такую возможность.

Как рассказали нам сотрудники городской специализированной службы «Ритуал.ру», в соответствии со статьей 128 ТК РФ официально работающий сотрудник любой организации, у которого умер близкий родственник, имеет право на отпуск. При этом, хотя положенные дни на похороны могут не оплачиваться, предоставляться они должны обязательно.

Содержание

  • Длительность и условия для отпуска
  • Процесс оформления
  • Оплата отпуска


Длительность и условия для отпуска


Если трагическое происшествие требует участия сотрудника в похоронах или приготовлениях к ним во время рабочего процесса, можно взять отгул длительностью до 5 календарных дней.

В этом случае следует знать, какая степень родства считается достаточной для получения отпуска в связи со смертью. Семейный кодекс указывает список таких людей:

  • жена или муж;
  • родители или дети;
  • бабушка, дедушка или внуки;
  • сестра или брат (в том числе при наличии только одного общего родителя).

Если степень родства соответствует этому списку, работодатель не имеет права отказать в получении отпуска на похороны близкого, даже если заниматься организацией похорон будет не сам человек, а нанятая для этого ритуальная служба.

Процесс оформления


Оформить отгул, связанный со смертью близкого родственника, можно, подав работодателю заявление. На его основании составляется приказ, а в табель вносятся соответствующие отметки.

Отказ предоставить отпуск будет неправомерным из-за того, что возможность получения такого отгула указана непосредственно в Трудовом кодексе. Форма заявления законом не устанавливается. Но для оформления документа на предоставление отпуска нужно обязательно указать такую информацию:

  • отправителя;
  • получателя;
  • даты;
  • ссылку на нормативный акт, предоставляющий право на отпуск в связи со смертью родственника.


Работодатель или его представитель имеют право запросить материалы, подтверждающие смерть близкого родственника и степень родства. Эти бумаги можно предоставить уже после похорон.

Оплата отпуска


Сотрудник, который берет положенные дни на похороны, должен знать, что они относятся к категории нефинансируемого отпуска, а потому предоставляются без сохранения заработной платы. Хотя, если такая возможность указана в локальных нормативных актах компании, сотрудник может получить специальную компенсацию.


Обычно размер материальной помощи не превышает суммы оклада за дни взятого отгула. Для получения такой выплаты нужно написать прошение, приложив свидетельство о смерти и доказательство родства.

0
В избр. Сохранено
Авторизуйтесь
Вход с паролем
Комментарии
Первые Новые Популярные
Комментариев еще не оставлено
Выбрать файл
Блог проекта
Расскажите историю о создании или развитии проекта, поиске команды, проблемах и решениях
Написать
Личный блог
Продвигайте свои услуги или личный бренд через интересные кейсы и статьи
Написать

Spark использует cookie-файлы. С их помощью мы улучшаем работу нашего сайта и ваше взаимодействие с ним.