Важные изменения в требованиях на Голубую карту ЕС

Карта для профессионалов из стран, не входящих в Евросоюз, была создана по принципу грин-карты в США и предоставляет возможность жить и работать на территории большинства стран ЕС.

Изменения для кандидатов

— Снижение порога минимальной оплаты труда для квалифицированных специалистовТребуемый размер заработной платы будет уменьшен до среднего уровня, который профессионал на этой должности мог бы заработать в определенном государстве ЕС, по сравнению со 150% от этого уровня, требуемого ранее.

— Трудовой контракт с работодателем из ЕС сроком на 6 месяцевРанее требовалось не менее 12 месяцев.

— Разрешение близким родственникам заявителя искать себе место для трудоустройства
— Возможность смены места работы и жительства внутри Евросоюза спустя 12 месяцев занятостиНововведения также коснулись беженцев на территории ЕС. Теперь они могут подавать заявления на участие в программе Голубой карты ЕС.

Поправки, принятые после многолетних переговоров между институтами ЕС, подчеркнули намерения Европы привлекать еще больше высококвалифицированных рабочих, поскольку во многих западных странах обостряется конкуренция за заполнение рабочих мест.

Голоса депутатов Европарламента распределились следующим образом: «за» 556 и 105 «против» изменений. Прежде чем правила вступят в силу, они должны быть одобрены Советом ЕС. После чего у стран-участниц ЕС будет порядка 2 лет на адаптацию своего законодательства.

Голубая карта была учреждена в 2009 году и доступна в 25 из 27 странах ЕС (Дания и Ирландия не участвуют в программе).