Добровольно остаются после рабочего дня лишь 19% персонала
Примечательно, что лишь каждый пятый воспринимает такую ситуацию как сознательный выбор. Подавляющее большинство задерживается из-за большого объема работы или под давлением руководства. Типичная продолжительность сверхурочной работы не превышает часа.
Переработки — вынужденная мера
Только 19% опрошенных считают задержаться в офисе своим сознательным решением. Примерно каждый третий делает это для удобства, например, чтобы избежать часа пик в общественном транспорте. Для 44% российских сотрудников сверхурочное время — это необходимость, вызванная накопившимися задачами или указаниями начальства.
Ежедневно после работы остается лишь 12% персонала. Каждый третий задерживается несколько раз в неделю, а 22% — несколько раз в месяц.
В большинстве случаев переработки не длятся дольше часа, о чем сообщили 66% респондентов. От часа до двух сверхурочно трудится каждый пятый, а 13% остаются на два часа и более.
Основные причины, по которым сотрудники задерживаются на работе, включают:
- Увеличенный объем задач (33%).
- Срочные проекты и сжатые сроки (28%).
- Желание избежать пробок (25%).
- Невозможность завершить все дела в установленное рабочее время (20%).
Общение с коллегами в качестве причины задержки назвал всего каждый восьмой.
Офис как центр концентрации
Четверть опрошенных отмечает, что в офисе им легче сосредоточиться, чем дома. Удаленную работу считают более продуктивной только 14% респондентов. Треть сотрудников полагает, что продуктивность зависит от типа задачи, а 21% не видит разницы между форматами работы.
К преимуществам работы в офисе сотрудники чаще всего относят:
- Комфортные рабочие места (29%).
- Доступность переговорных комнат (27%).
- Близость кафе и зон отдыха (25%).
- Возможность оперативно решать рабочие вопросы с коллегами без необходимости онлайн-связи.