Специалист рассказал, что не любая травма на работе автоматически признается производственной
Важно учитывать, где и когда произошло происшествие, выполнял ли работник свои обязанности и при каких обстоятельствах произошёл ущерб здоровью. Об этом в интервью RT рассказал Виталий Рыбалкин, вице-президент Группы «Ренессанс страхование».
«Несчастным случаем на производстве может быть признано событие, произошедшее в процессе работы и приведшее к травме, ожогу, обморожению, поражению электрическим током или укусу животного из-за внешних факторов», — отметил он. Другим важным обстоятельством является то, что инцидент должен влечь за собой необходимость перевода на другую работу или временную или постоянную утрату трудоспособности, а также возможный летальный исход.
Рыбалкин также уточнил, что такие случаи могут происходить не только на рабочем месте, но и во время командировок или при выполнении поручений работодателя вне офиса.
В некоторых ситуациях внимание уделяется и пути, который проходит работник. «Если он отправляется пешком по поручению руководства или использует предоставленный транспорт для поездки на работу и обратно, такой случай может признаться несчастным случаем на производстве. То же касается использования личного автомобиля в служебных целях, если это прописано в трудовом договоре», — добавил он.
Тем не менее бытовая травма не превращается в производственную только из-за того, что она произошла на территории компании. Если работник получил травму в результате личного конфликта, не связанного с работой, такой случай обычно не считается производственным.
При признании инцидента несчастным случаем работнику должны оказать первую помощь, при необходимости доставить в медицинское учреждение и зафиксировать обстоятельства происшествия, уведомить соответствующие органы и провести расследование.
Если травма признана производственной, работник имеет право на различные виды компенсаций. «Пособие по временной нетрудоспособности составляет 100% среднего заработка независимо от страхового стажа, и работнику могут быть назначены единовременные и ежемесячные выплаты», — заключил Рыбалкин.