Каждый пятый работник офиса в России воспринимает себя как непродуктивного
Согласно исследованию сети сервисных офисов SOK, Москва, Екатеринбург и Санкт-Петербург выделяются среди всех городов по количеству сотрудников, уверенных в своей продуктивности. В то же время каждый пятый работник по стране считает свою продуктивность низкой. Главными препятствиями для высокой эффективности названы многочисленные задачи, дедлайны, постоянные звонки и встречи, а также усталость и нехватка сна.
Москва и Екатеринбург имеют наивысшие показатели самооценки продуктивности
Оказалось, что москвичи и екатеринбуржцы примерно в полтора раза чаще, чем жители других городов, оценивают свою продуктивность как высокую. В рейтинг городов с наивысшей самооценкой вошли:
- Москва — 41%;
- Екатеринбург — 36%;
- Санкт-Петербург — 30%.
В целом, 19% опрошенных по стране считают свою продуктивность низкой.
Понедельник — самый напряженный день недели
Четверть опрошенных работников заметили снижение продуктивности в течение недели, при этом понедельник и пятница признаны наиболее сложными днями:
- понедельник — 29%;
- пятница — 24%;
- вторник — 12%;
- среда — 11%;
- четверг — 5%.
На продуктивность и мотивацию больше всего влияют рабочая нагрузка и организация рабочего времени. Основными факторами, мешающими эффективной работе, были названы:
- дедлайны — около 50%;
- количество задач — 52%;
- звонки и встречи — 48%;
- усталость и нехватка сна — 31%;
- личная мотивация — 9%;
- увлечения и хобби — 4%.
Большинство сотрудников хотели бы убрать понедельник или пятницу из рабочей недели
Если бы была возможность перейти на четырёхдневную рабочую неделю, более 80% опрошенных выразили желание взять выходной либо в понедельник, либо в пятницу:
- пятницу предпочли 43%;
- понедельник — 38%;
- среду — 10%;
- вторник — 7%.
Как отметила операционный директор SOK Инна Филиппова, вторник демонстрирует наибольшую заполняемость офисов: в Екатеринбурге и Москве максимальная посещаемость наблюдается во вторник, среду и четверг. Наименьшая активность фиксируется в пятницу.
На пике продуктивности сотрудники занимаются рутинными задачами
Когда работоспособность на пике, 51% участников опроса отдает предпочтение выполнению рутинных задач. В то же время 44% используют это время для решения более сложных вопросов. Каждый четвёртый работник утверждает, что в моменты высокой продуктивности творческие задачи даются легче.