Как важно вести за собой команду – знает компания RC Group
И владельцы бизнеса любого уровня, и топ-менеджеры, работники по найму и даже фрилансеры понимают и ценят важную роль командной работы. Ведь без поддержки единомышленников и объединения усилий для общего дела эффект воплощения любой талантливой идеи будет минимальным: одному даже очень энергичному и многозадачному «человеку-оркестру» чаще всего не под силу произвести полный цикл создания продукта — от задумки до успешной продажи. Если же собирается коллектив, где каждый на своем месте, а вместе получается действительно слаженный механизм, дельно и точно работающий на развитие и прогресс — успех обеспечен!
У основателей RC Group много опыта и знаний, как создать и вести за собой команду — в том числе на примере партнерских программ.
Елена Мищенко, президент RC Group, знает, что любое деловое сообщество — это всегда бизнес отношений, а компания партнерских программ — тем более: «Отчасти поэтому мы устанавливаем семейный формат взаимодействия. Это та система, в которую вы погружаетесь всерьез и надолго, с ней нужно связывать свои цели, путь и успех. Невозможно находиться в компании и говорить: „а вот они...“. Можно говорить только „мы“, рассматривать компанию как свою, гордиться ею, испытывать радость за общие достижения».
О необходимости усиления друг друга на всех этапах роста говорит Мария Михайлова, СЕО RC Group: «Сила партнерских отношений не в том, чтобы доказать кому-то свою сверхзначимость, а в том, чтобы совместными усилиями сделать то, что в одиночку просто невозможно. Человек не может и не должен уметь делать все подряд. Он должен фокусироваться на том, в чем силен, и уважать силу партнера в других областях».
Директор по развитию дистрибуции RC Group Егор Патов очень радуется желанию каждого новичка в бизнесе присоединиться к большому проекту, и готов включаться и поддерживать тех, кому нужны совет и помощь: «За два с половиной года работы в нашу компанию пришло много желающих развиваться в бизнесе. Для кого-то это первый предпринимательский опыт, кто-то пришёл к нам в компанию уже имея наработки и связи. Меня мотивируют новички и их истории изменения жизни. Получая сообщения о прорывах и серьезных успехах — волнуюсь до мурашек. Вообще, думаю, что главным достижением можно считать развитие и укрепление тех, кто влияет на коллектив своим примером и успехами. Любая организация держится на ключевых людях и поэтому важно фокусироваться на росте лидеров».
Содействовать росту талантливых людей, которые хотят быть лидерами в своем направлении — тоже одна из задач успешной организации. Тут уже уместно высказывание известного бейсболиста и успешного спортивного топ-менеджера Билли Мартина: «В мире нет ничего лучше, чем то, когда кто-то в команде делает что-то хорошо, и все собираются вокруг него, чтобы похлопать его по плечу». Ведь раскрытие и развитие талантливых предпринимателей — тоже одна из формул успеха компании RC Group.