Корпоративная жизнь
Поговорим о немало важных вещах, которые так или иначе касаются нашей работы. В кругу моих знакомых я часто слышу, что работа им наскучила, неинтересна и т.д. Зачастую это связано с тем, что мы приходим на работу, работаем и уходим домой, и так 5 дней в неделю. Но если немного разнообразить корпоративную жизнь, то и работать станет легче. Ниже я приведу пример, как работа не станет в тягость.
В компании Корона Авто, в данный момент в которой я работаю, заботятся о своих сотрудниках, делая корпоративную жизнь ярче. В результате чего сформировались ценности:
Забота
Доверие
Результативность
Командная работа
Развитие
Поговорим немного об этих ценностях.
1. Забота — забота не только о сотрудниках, но и о клиентах, о людях.
Поэтому корпоративная жизнь для сотрудника немало важный факт, чтобы разнообразить серые будни. В компании традиционно отмечаются Новый год, 23 февраля, 8 марта, масленица, День рождения компании, день автомобилиста и многое другое.
Также есть и социальная деятельность, а именно поддержка детских домов, дома престарелых и инвалидов, помощь бездомным животным и людям с тяжелыми заболеваниями. Сотрудники разделяют эту позицию и активно участвуют в благотворительных и волонтерских акциях.
2. Доверие — с этим сталкиваемся мы не только в повседневной жизни, но и на работе. Этот пункт подразумевает то, что компания учитывает мнение каждого. Особенно мнение своих сотрудников в части улучшения процессов, ошибок или критики.
3. Результативность — Для нас важен общий результат, поэтому мы стараемся помогать коллегам.
4. Командная работа — в команде рождаются лучшие решения, выше эффективность и больше удовольствия от работы.
5. Развитие — Развитие человека важно в любом случае. В компании же это:
— Обучение и повышение квалификации
— Внутреннее обучение — это обучение в которых вы узнаете не только то, как работает ваш отдел, но и то как работают другие отделы и как они взаимосвязаны.
— Тренинги и семинары — на них можно прокачать свои скиллы и обсудить актуальные вопросы разных сфер бизнеса.
— Корпоративная библиотека — в наше время не обязательно ходить в библиотеку, чтобы почитать книги, их можно найти и в интернете. В Корпоративной библиотеке Корона Авто собраны книги по направлениям:
1.
Менеджмент
2. Управление проектами
3. Продажи
4. HR
5. Переговоры
6. Личная эффективность
7. Познавательная литература
Таким образом эти ценности могут помочь разнообразить корпоративную жизнь, помочь в адаптации новым сотрудникам. Появятся новые темы для разговора, а общие интересы способствуют сплоченности коллектива. Ведь то, что происходит на работе зависит не только от руководства, но и от нас самих.