Главное Авторские колонки Вакансии Вопросы
413 0 В избр. Сохранено
Авторизуйтесь
Вход с паролем

Большинство работающих россиян мечтают об увольнении токсичного руководителя

Россияне рассказали, каких коллег мечтают уволить в первую очередь. Чаще всего с нездоровыми отношениями на работе сталкиваются менеджеры по продажам и работники бухгалтерий.
Мнение автора может не совпадать с мнением редакции

Согласно результатам опроса группы «Ренессанс страхование» и сервиса «Зарплата.ру», больше половины россиян — 54% — хотели бы, чтобы их руководитель, создающий токсичную атмосферу в офисе, уволился. Каждый пятый (20%) респондент хочет, чтобы уволился генеральный директор компании.

  1. 39% опрошенных назвали начальника отдела самым токсичным сотрудником;
  2. 22% не против увольнения тех, кто давно работает в компании;
  3. 20% — генерального директора;
  4. 16% — специалистов, только устроившихся в компанию;
  5. 15% — коллег младше по должности.

Более половины россиян (51%) сталкиваются с выгоранием из-за агрессивного поведения начальства. Каждый третий (32%) опрошенный испытывает тревогу, 28% — бессонницу. Россияне рассказали, что из-за стресса на работе у них ухудшилось состояние волос и ногтей (19%), появились лишний вес (18%) и аллергия (12%).

Чаще всего с нездоровыми отношениями на работе сталкиваются менеджеры по продажам (52%), а также работники бухгалтерий (29%) и сотрудники ресторанов быстрого питания (28%). 27% россиян назвали токсичной работу в ретейле, 25% — в журналистике.

Реже всего с агрессией в рабочей среде сталкиваются IT-специалисты — только 2% из них рассказали о токсичной атмосфере в коллективе.

Каждый третий (35%) россиянин заявил, что частые бонусы за заслуги помогли бы улучшить отношения с руководством, каждый четвертый (26%) хочет быть управленцем, чтобы изменить рабочий процесс.

0
В избр. Сохранено
Авторизуйтесь
Вход с паролем
Комментарии
Выбрать файл
Блог проекта
Расскажите историю о создании или развитии проекта, поиске команды, проблемах и решениях
Написать
Личный блог
Продвигайте свои услуги или личный бренд через интересные кейсы и статьи
Написать

Spark использует cookie-файлы. С их помощью мы улучшаем работу нашего сайта и ваше взаимодействие с ним.