Как дизайнеру получить работу в США. Личный опыт переезда и особенности виз O-1, L-1 и H-1B

Цены в США выше российских, поэтому расходы тоже больше. Например по данным numbeo.com, проводной интернет со скоростью больше 60 Мбит/с и безлимитным трафиком в Москве будет стоить около 500 рублей (5 $), а в Нью-Йорке — около 7500 рублей (75 $). Снять однокомнатную квартиру не в центре города в Москве можно примерно за 40 000 рублей (400 $), а в Нью-Йорке — примерно за 250 000 рублей (2500 $).

Но даже с учётом этих трат в какой-то момент понимаешь, что денег в конце месяца остаётся ощутимо больше, чем в России.

1. Ценный опыт работы. Даже если не планируете переезжать навсегда, приехать поработать — важный опыт для дизайнера как для специалиста. США — законодатель мод в мире визуальных коммуникаций и массовой культуры. Работа в этой среде даёт буст карьере. А ещё её ценят эйчары — куда бы вы потом ни трудоустраивались, строчка в резюме о работе в США даст вам преимущество.
2. Богатая культурная среда. Для дизайнера важно иметь источники вдохновения и красоты вокруг себя. Когда из жизни пропадают краски, создавать что-то новое становится сложнее — возможно, вы заметили это во время пандемии. С этой точки зрения, культурная среда в США наполняет, помогает вдохновляться. Это Вавилон, в котором смешаны все культуры мира, рай для тех, кто ищет что-то новое.

Как переехать в США по работе: визы O-1, L-1 и H-1B

Есть несколько способов легализоваться: воссоединение семьи, беженство, лотерея гринкарт и так далее. Но я разберу самые популярные варианты переезда по работе:

1. виза талантов O-1,
2. рабочие визы L-1 и H-1B.

Получить их может человек с практически любой специальностью, главное — работать по ней в дальнейшем. Вот плюсы и минусы каждой из виз.

Виза талантов О-1

Плюсы:

1. Нет квот — получить может любое количество кандидатов.
2. Можно работать с любым работодателем.
3. Можно получить сравнительно быстро — даже без доплат за ускорение процедуры рассмотрение документов занимает до двух месяцев.
4. Через три года можно продлить. Сделать это проще, чем подать документы в первый раз.
   

Минусы:

1. С ней сложнее получить гринкарту — документ, который позволит жить и работать в США без ограничений. Но это всё равно возможно, если вы соответствуете условиям программы. В том числе работаете и можете это подтвердить.
2. Можно работать только в той сфере, по которой получили визу. Если подавали документы как дизайнер, то работать программистом не получится.
3. Ваши родственники могут поехать с вами, но не смогут официально работать в США, если у них нет собственных оснований, например, рабочей визы.
   

Что нужно, чтобы получить:

Здесь много критериев, но необязательно соответствовать всем, достаточно трёх-четырёх. Если подходите под большее количество — здорово. Значит, больше шансов на успех.

1. Работа на значимой должности в компании с хорошей репутацией на национальном или международном уровне. Подтвердить можно трудовым договором.
   
2. Доход выше среднего по рынку для вашей позиции в компании и специальности. Для подтверждения дохода подходит обычная 2-НДФЛ. А чтобы показать средний доход, можно сделать скриншот сайта hh.ru.
3. Победы в конкурсах, награды и призы за профессиональную или научную деятельность. Всё должно быть связано с вашей специальностью — то есть дизайнеру победа в лыжной гонке не подойдёт. Если конкурс не именитый, возможно, придётся подтвердить, что он представляет ценность. Например, приложить публикации из СМИ о нём.
4. Членство в профессиональных сообществах и ассоциациях. Обратите внимание: туда должны принимать только за профессиональные заслуги, а не, например, за деньги.
5. Авторские статьи и публикации в интернет-медиа, журналах и газетах. Опять же, они должны быть связаны с вашим направлением деятельности. Одной-двух обычно недостаточно.
6. Публикации о вас, ваших заслугах и деятельности. Здесь подойдёт, например, интервью интернет-изданию. Здорово, если их больше пяти.
7. Участие в жюри в профессиональных конкурсах, премиях и наградах.
8. Подтверждение вклада в развитие отрасли. Это могут быть собственные статьи, опубликованные книги, выступления на конференциях и так далее. Отлично, если получится приложить, например, отзыв от компании, которая обучала по ним сотрудников.
9. Подтверждение того, что с вами готовы работать в Америке. Это может быть, например, письмо с предложением сотрудничества.

Рабочая виза L-1

Это виза, которую выдают руководителям и владельцам бизнеса, когда они переходят на работу в американский филиал компании. Она позволяет работать в США, привезти с собой ближайших родственников и впоследствии подать на гринкарту. По её получению консультируют компании, которые переводят своих сотрудников.

Плюсы:

1. Проще получить гринкарту.
2. Низкий процент отказов.
   
3. Родственники получают возможность официально работать в США.
   

Минусы:

1. Можно работать только с одним работодателем. Если что-то изменится до того, как получите гринкарту, весь пакет документов придётся подавать заново.

Я переехал именно по этой визе. Ещё в России я работал в американской компании DigitalDesign.NYC, а когда решил уехать, договорился о переводе в Нью-Йорк. Но это не самый простой путь.

Рабочая виза H-1B

Это виза, с которой иностранец может работать на американскую компанию по специальности. Чтобы на неё претендовать, нужно сначала найти работу в США. Вот какие требования предъявляют:

Плюсы:

1. Проще получить гринкарту.
2. Низкий процент отказов.
   

Минусы:

1. Родственники не смогут официально работать в США по вашей визе.
2. Можно работать только с одним работодателем. Если что-то изменится до того, как получите гринкарту, весь пакет документов придётся подавать заново.
   
3. Есть квоты. Визу оплачивает работодатель, поэтому маленькие компании за это не берутся, а крупные чаще нанимают американцев, чем иностранцев.
   

Как найти работу в США и чем процесс отличается от России

В России поиск работы для меня выглядел примерно так:

→ я понимаю, что дошёл до какого-то предела и хочу чего-то другого;
→ обновляю резюме и портфолио на hh.ru;
→ трачу несколько дней на отклики, пишу сопроводительные письма — в США их называют cover letter;
→ меня приглашают на несколько собеседований;
→ я выбираю компанию, которая мне подходит.

Всё это занимало примерно четыре недели — потом уже выходил на новое место. В Америке всё устроено немного иначе и сложнее. Этому есть две основные причины:

1. В России сильнее кадровый голод, поэтому дизайнеру проще найти работу. В США меньше свободных мест и больше конкуренция.
2. Недоверие компаний к специалистам из-за рубежа. Рынок перенасыщен специалистами, которые выдают себя за более компетентных, чем на самом деле. Компании обжигаются и превращают процесс найма в бесконечную неповоротливую негибкую историю, в которую нужно постараться попасть и приложить усилия, чтобы не отсеяться из-за какой-нибудь мелочи, которую иностранцы могут не понимать.
   

Сразу предупрежу: это нормально, если до первых офферов пройдёт три-четыре месяца. Относитесь к поиску работы как к полноценному проекту, выделяйте на это время. Учтите, что первую работу вы, скорее всего, станете искать ещё на этапе адаптации к новой среде после переезда. А значит, наверняка будет сложнее — это окей.

Я выделил три стадии поиска работы и разберу их последовательно.

1. Подготовка документов, CV, портфолио.
2. Тактика рассылок и подготовка к собеседованию.
3. Собеседования.

CV, портфолио и сопроводительные документы

Этого этапа не избежать, даже если вы ищете работу в России. Но за рубежом ему придётся уделить особое внимание.

Освежите портфолио и переведите его на английский язык. Кажется, что это очевидная история, но об этом часто забывают: резюме и документы подают с переводом, а портфолио — нет.

Не перебарщивайте с визуальным оформлением. В крупной американской компании эйчару может приходить до 200 новых резюме за день. Вручную отсмотреть их сложно, поэтому все резюме проходят через специальную программу — парсер. Он помогает эйчару проанализировать резюме и понять, подходит ли человек под определённые, заранее установленные критерии. Если нет — резюме даже не рассматривается.

Чтобы резюме прошло парсер, оно должно быть лаконичным, без лишних украшений. Ваши скилы в дизайне покажет портфолио.

Тактика рассылки CV и подготовка к собеседованию

В России вариант «зайти на hh.ru и прокликать пару десятков вакансий» может сработать. В США так не получится, поэтому готовьтесь к тому, что придётся потратить время на каждый отклик.

Составляйте CV и cover letter под конкретную компанию или должность. Подсвечивайте конкретные скилы, отмеченные в вакансии — так эйчар увидит, что вы соответствуете должности. Пишите cover letter не просто по пунктам из вакансии, подчиняйте его единой идее: покажите, что вы подходите не только по скилам, но и по ценностям.