Гринвей отзыв в цифрах
Регистрация в Гринвей
Зарегистрироваться в личном кабинете Greenway можно двумя способами: как покупатель и как партнер. Сама регистрация бесплатна и подразумевает присвоение уникального ID номера, по которому будут проводиться все операции: покупка, начисление бонусов, выплата вознаграждения и прочее. Для активации личного кабинета придется раскошелиться и простому покупателю, и партнеру: приобрести продукцию на 50 PV.
Чем тогда отличаются покупатели и партнеры Гринвей? После активации личного кабинета покупатель заказывает товар для своих нужд, плана продаж у него нет, как и системы мотивации. В июне купил набор файберов, а в июле только одну зубную пасту. О доходе и вознаграждениях речи тут не идет.
Расшифровываем на берегу: PV (сокращенно от Product Volume — продуктовый объем) — это своеобразная единица измерения каждого продукта компании Гринвей: единый балл для всех стран, своеобразный «вес» товара внутри системы. Например, натуральный молотый кофе Balancer, 5 дрип-пакетов оценивается в 3 PV. Поскольку Greenway — это международная компания, то пересчет на внутренную валюту у каждой страны будет своим. На данный момент, в России упаковка такого кофе стоит 450 рублей.
Что важно: вычислить конкретную стоимость 1 PV довольно трудно, поскольку существует приоритет товаров. Иначе говоря, 8,3 PV на полотенце для рук не равно денежному выражению 8,3 PV за детский тюрбан для волос.
Но это не так уж и важно, смотрим дальше, что с этим «добром» делать.
Изучаем товары Гринвей
Итак, Greenway предлагает собрать заказ на 50 PV, чтобы начать работать в личном кабинете. Ровно тут начинаются первые возмущения: зачем мне брать кучу ненужных товаров на приличную сумму? Не торопитесь писать негативный отзыв про Гринвей, давайте выяснять логику компании.
Ежемесячно семья (возьмем стандартный пример: двое взрослых, двое детей) покупает множество «расходных» товаров для бытовых нужд, а также продукты питания, косметику, возможно БАДы. Список получится внушительный, если прописать каждую позицию, да и вряд ли все потребности удовлетворит один магазин — обычно это 2-3 гипермаркета или 5-6 отдельных специализированных точек.
Greenway предлагает заменить необходимые товары на свою продукцию. Семья пьет чай и кофе, а может, кушает кашу по утрам? Поддерживает здоровье употреблением витаминных комплексов? Мылом, гелем, шампунем, зубной пастой, полотенцами пользуется? Уходовая косметика для рук и лица имеется? Салфетки для уборки, средства для стирки применяются?.. Каталог товаров Гринвей содержит более 660 позиций, включая парфюмерию и аксессуары, подарочные наборы — ассортимент большой.
В чем плюс такой замены? Компания производит экологически безопасные товары и рекомендует их использование всюду, поддерживает идею осознанного потребления и переработки сырья. Что это значит для покупателя продукции Гринвей: агрессивная бытовая химия больше не нужна для уборки, стирки, мытья посуды, одна специальная салфетка (файбер) способна справиться с загрязнениями большинства поверхностей, опять же, без дополнительных средств, а состав напитков и функциональных коктейлей исключительно натуральный, в продуктах питания и БАДах экстракты трав, плоды ягод и фруктов, без усилителей вкуса и зачастую без добавления сахара.
Математика простая: вместо упаковки вискозных тряпочек и трех флаконов химии, Greenway предлагает одну универсальную салфетку. Расход зубной пасты, шампуня, крема Гринвей ниже, чем у привычных товаров массмаркета. То есть покупать нужно будет меньшее количество и не так часто.
Кроме перехода на «осмысленное» эко потребление, есть ещё одно преимущество, влияющее как раз на дальнейшую работу в МЛМ бизнесе Гринвей: у вас сложится своё впечатление о товарах компании, вы сможете делиться мнением сначала с близким кругом: родственники, друзья, а затем рекомендовать продукцию широкой аудитории, например, общаться в социальных сетях с подписчиками, делать обзоры, распаковки, писать отзывы. Как ни крути, а личный опыт и связи — основа партнерского бизнеса, и Greenway не исключение.
Основные бонусы партнерской программы Гринвей
Самые, пожалуй, простые и доступные бонусы на старте бизнеса Гринвей, это Бонус наставника, Личный бонус, Подарочный и Групповой. Несколько слов также скажем про Автобонус и бонус для путешествий.
1. Бонус наставника — начисление вознаграждения с объемов всех партнеров первой линии.
Да, кстати о вознаграждении: у Гринвей и тут своя система, исчисляемая в у.е. На самом деле, это удобно, ведь мы же помним, что Greenway — международная компания, а российские рубли или казахские тенге ни о чем не скажут, например, польскому партнеру.
Разберем суммы на примере России. 1 у.е = 50 рублей (актуальные данные на момент публикации материала).
Ещё раз, для понимания: покупаем товары в PV, получаем заработок в у.е.
Бонус наставника предполагает ежемесячную выплату каждому партнеру, если под его началом стартует новый партнер. К примеру, в один месяц заинтересовали Гринвеем двух подруг: одна захотела зарабатывать, а вторая — просто приобрести продукцию.
Таким образом за 1 человека, который активировал личный кабинет (а значит, приобрел товары Гринвей на 50 PV и больше), наставнику падает бонус в 20 у.е. Переведем в рубли: 20*50 = 1000 рублей. Если говорим о покупателе, то на заказ от 0 до 50 PV начисляется вознаграждение 40%.
Видно, что не великие деньги, где же высокий доход? Как крот в «Дюймовочке», давайте снова посчитаем. В феврале вы стали наставником для двоих новичков, то есть получили 2000 рублей. В марте присоединился новый партнер Гринвей, то есть в этот месяц вы получите уже 3000 руб. В мае ваша команда состоит уже из 5 человек, то есть вознаграждение в 5000 рублей в месяц будет действовать постоянно, при стабильных оборотах партнеров (минимум всё те же 50PV).
Каким будет оборот новичка пока не ясно, хотя партнеры с многолетним опытом утверждают: делать по 200-500 PV в месяц не сложно. Программа обучения и советы, специальные экомаркет-чаты помогают прокачаться и найти свой стиль работы в Greenway.
2. Личный бонус — начисление вознаграждения с личного оборота (ЛО) после 50PV в размере 40%.
Рассмотрим на примере. Вы продали в месяц около 40 единиц товара, что составило 100PV. Из общего оборота вычитаем 50PV (минимальная норма для ежемесячного плана продаж).
(100 — 50)*40% = 20 у.е. Переводим на язык денег: 20*50 =1000 рублей. Этот заработок зависит именно от личного оборота. При реализации продукции Гринвей на 200PV, партнер получит 3000 рублей и так далее.
3. Подарочный бонус — дополнительное поощрение для партнеров Гринвей, делающих личный оборот от 200PV и выше.
Предусмотрена фиксированная сумма: 40 у.е. Сразу считаем — 2000 рублей. Если партнер сделал свыше 500PV, то полагается 200 у.е., то есть 10 000 рублей, а это уже интереснее, согласитесь?
Есть плюсы и минусы этого бонуса:
✔ Стандартный минимальный план включен в объем ЛО, то есть при 200PV не вычитается 50PV, как в предыдущем бонусе. Сумма начисляется на полные 200+ (или 500+).
❌ Деньги находятся на подарочном счете, их нельзя вывести.
В чём смысл этого поощрения, как им воспользоваться? На подарочный бонус можно купить продукцию Greenway, а что делать дальше — решение за партнером:
- Приобрести товары для себя и семьи;
- Подарить близким и друзьям;
- Использовать в качестве приза/подарка для презентаций, маркетинговых мероприятий (розыгрыши, акции, обзоры, мастер-классы и прочее).
Ещё небольшой нюанс — когда покупаешь товары, используя подарочные средства, на них не начисляются баллы PV. Другими словами, Гринвей дает возможность изучить продукцию на личном опыте, предоставляя «подарки» на усмотрение партнера.
4. Групповой бонус. Из названия логично предположить, что вознаграждение полагается за общую работу команды, группы. Здесь учитывается не личный объем (ЛО), а групповой личный объем (ГЛО), как бы странно это не звучало.
Групповой бонус в Гринвей зависит от ступени наставника, то есть, от его квалификации. Есть несколько квалификаций и разные уровни поощрения.
В чём заключается задача наставника? Подключить людей к обучению, помочь им научиться зарабатывать. По сути, Гринвей платит наставнику процент за создание товарооборота, в зависимости от квалификации.
Когда появляется простая структура, можно рассмотреть варианты взаимодействия и суммы выплат.
Допустим, у наставника (ЛО 300PV) есть 2 партнера, которые также делают личный оборот в 200 и 350 PV, а у каждого из них постепенно появляются люди в команде. У 1 партнера в команде 3 человека, делающих минимум в месяц, т.е. 50 PV, у второго — 4 человека, где оборот разный: 10PV, 50PV, 8PV, 120PV.
Все эти люди находятся под вашим началом, хотя партнеры 1 и 2 уже сами стали наставниками. Считаем групповой личный оборот: складываем все PV команды. 300+200+350+150+188=1188PV
До уровня S2 оборот не дотягивает, поэтому считаем по первой квалификации наставника Гринвей, это от 750 до 1500PV, то есть 6%.
(1188*50р)*6%=3564 руб к получению.
Напомним, что разные бонусы не исключают друг друга, напротив — суммируются, позволяя получать неплохой доход в Greenway.
На практике часто бывает так, что партнер хорошо продает продукцию, не стремиться искать людей в команду, обучать их и строить свою структуру. Если такой активный продавец делает личный оборот от 750 PV в месяц, то квалификация наставника и присущий процент выплаты также закрепляется за ним. То есть, либо ты вкладываешься в развитие команды, либо продаешь сам по себе — Гринвей рассматривает любую позицию и не навязывает никаких стандартов.
Следующая ступень после наставников — это Лидер. Там оборот внушительный, от 4000 PV и капает приятных 24%.
Когда уровень Лидера достигнут, и всё же существует своя команда, каждый участник которой также стремиться получить следующую ступень, можно говорить о Мастере: когда под вашим началом минимум 4 Лидера, и высокий товарооборот стабилен.
5. Бонус для путешествий или трэвел-бонус. Гринвей организует поездки в разные страны мира (например, Турция, Египет, Сингапур, Армения, и т.д.), а также позволяет воспользоваться собственной путевкой в санаторий. Бонус предоставляется на ступени Лидера при условии, что он достиг определенного группового товарооборота, и начисляется на специальный счет, который, собственно, и используется для оплаты проезда и проживания в отелях.
Бонус для путешествий Гринвей рассчитывается следующим образом: допустим, групповой товарооборот Лидера составляет 6000 баллов, и он выполняет условия на протяжении 2 месяцев подряд. В таком случае его счет пополняется на 200 у.е. за этот период. Учитывая курс у.е. для России в 50 руб., получаем сумму в 10 000 руб. Если Лидер будет соблюдать свой товарооборот, бонус будет выплачиваться каждый месяц. Если же партнер Гринвей будет расти по карьерной лестнице, тревел-бонус будет пропорционально увеличиваться.
Остальные бонусы распределены по схожему принципу: одни поощряют партнера денежной выплатой, другие позволяют реализовывать нестандартные планы, также влияющие на дальнейшее продвижение участника МЛМ бизнеса Greenway. Ко второму типу можно отнести наиболее известный — Автобонус. Уж сколько всего было сказано, сколько отзывов о Гринвей и Автобонусе написано, а споры до сих пор шумят в интернете, мол, всё обман, машины дают на прокат, чтобы сделать фото и видео, а потом возвращают в салон.
Итак, что нужно, чтобы получить новый автомобиль марки Mercedes из салона от компании Гринвей?
Первое — иметь квалификацию Мастера. Второе — личный и групповой оборот постоянно удерживается на одном уровне или растет. Третье — продолжать работать в Гринвей минимум 3 года.
Покупает ли Гринвей машину своим Мастерам? И да, и нет. Автомобиль находится в лизинговой рассрочке, за которую платит компания. То есть, пока все условия соблюдаются, сотрудник с квалификацией Мастер смело пользуется автомобилем, который оформлен на него изначально. По истечению срока выплаты машина переходит в полное распоряжение владельца, то есть Мастера.
Гринвей как работодатель
Основные выплаты и бонусы Гринвей понятны, простая калькуляция покажет доход за месяц, поможет сделать прогноз на дальнейший период. К слову, в личном кабинете партнера есть вся необходимая аналитика. Отзывы о Гринвей как о работодателе, кстати, в основном позитивные: данные с сайта Хабр Карьера, показатели за 2023 год.
Также Т-Банк ведет учет популярных компаний клиентов, оценка и количество отзывов о Greenway впечатляют.
Зарабатывать в «зеленой фирме» вполне возможно, концепция эко-бизнеса и маркетинговый план отвечают стандартам рыночных отношений. Мотивация сотрудников, т.е. партнеров, основанная на выплате процента с товарооборота, применяется в большинстве компаний, где существуют продажи продукции. Поэтому сетевой Greenway как минимум не хуже с точки зрения бизнеса и заработка.
Как сложатся отношения между Гринвей-работодателем с лояльной системой поощрений и участником этого партнерского бизнеса предугадать нереально, всё зависит от навыков и желания человека. Иногда в сетевой приходят «нулевые» партнеры, то есть те, кто раньше не сталкивался с продажами, и они умудряются выходить на хороший доход при постепенной выработке своих принципов работы. Либо неуспешный офисный продажник в прошлом, ограниченный рамками правил и режима, вдруг чувствует азарт и интерес именно в таком виде бизнеса, поскольку здесь царит свобода, реализация креативного подхода. Гринвей как бизнес предоставляет возможности для людей с разным уровнем мотивации и способностей, но вырваться в лидеры могут только лучшие.