Спиральная динамика на практике № 7

В современной культуре вряд ли можно найти много ясных проявлений жёлтых структур ( 7-й уровень СД ). В некотором смысле организации, описанные Фредериком Лалу, могут иметь жёлтое лидерство. Но ценность совместных усилий между людьми, реализующими жёлтые смыслы, не велика. Это происходит, возможно, потому, что степень сложности задач, решаемых жёлтым мировоззрением, исключительно высока и предельно уникальна.

Жёлтый вопрос — в чём моя тотальная уникальность, чем я отличаюсь от других людей? Найденное решение этого вопроса превращает мышление человека в быстрый, парадоксальный и творческий процесс, непривязанный ни к каким заранее установленным стереотипам.

Отличительной особенностью жёлтой системы является способность не только видеть ценность других способов смотреть на вещи, на это способен и зелёный, но и желание гармонизировать, выстроить красивую работающую структуру из совершенно разных людей. Это сложно! Значит в этом есть для жёлтого особый вызов и интерес.

Как распознать жёлтую систему? Совершенно «неэвклидовая» потоковая парадоксальность мышления, предельная скорость и смелость принятия решений, способность опиралься на неопределённость.

Как передать сообщение жёлтой системе? Найдите возможность продемонстрировать свою способность говорить с каждым человеком на его уникальном ценностном языке, радикально меняя для этого себя и свои роли.

Как взаимодействовать с жёлтой системой? Позволяйте словам и поступкам происходить, течь сквозь вас, вызывая иногда, возможно, удивление тем, как удачно всё складывается. Это немного похоже на жонглирование — оно получается, если позволить рукам ловить и подбрасывать мячики самостоятельно, без вашего сознательного участия.

Хоти прожить и пропустить через себя каждый уровень СД?

Подключайтесь к мини курсу на основе спиральной динамики — «ЭНЕРГИЯ ОСМЫСЛЕНИЯ»

(для бизнесменов, коучей, психологов и маркетологов) — https://integralspiral.com/energy_of_signification