IBM согласилась выплатить $17 млн для урегулирования дела о дискриминационных практиках

Власти утверждали, что IBM якобы не соблюдала условия контрактов с государством, которые обязывают компании подтверждать отсутствие дискриминации при найме и в процессе работы сотрудников по признакам расы, цвета кожи, национального происхождения и пола.

По версии Министерства юстиции, компания могла использовать внутренние практики, включая так называемый «diversity modifier» — механизм, который якобы связывал бонусы сотрудников с достижением демографических целей. Также утверждалось, что некоторые программы обучения и карьерного развития были доступны только определённым группам сотрудников.

IBM не признала вину, но согласилась на выплату и заявила о сотрудничестве с расследованием. В рамках урегулирования компания также изменила или прекратила часть внутренних программ, связанных с обсуждаемыми практиками.

Министерство юстиции подчеркнуло, что дело является частью новой инициативы по контролю за соблюдением антидискриминационных норм в компаниях, работающих с государственными контрактами.

Соглашение не является признанием ответственности со стороны IBM и не означает окончательного вывода о нарушениях.