Главное Авторские колонки Вакансии Вопросы
Выбор редакции:
225 0 В избр. Сохранено
Авторизуйтесь
Вход с паролем

Синдром самозванца: почему успешные люди сомневаются в себе и что с этим делать

Сегодня поговорим о том, как распознать синдром самозванца, откуда он берётся и что с ним можно сделать — самостоятельно или с поддержкой коуча.
Мнение автора может не совпадать с мнением редакции

Вы когда-нибудь ловили себя на такой мысли: «Да кто я вообще такой, чтобы этим заниматься?». При этом вы объективно добились результатов, получили признание, справились с чем-то сложным. Но внутри — сомнения и тревога: «А что, если мне просто повезло», «А что, если в следующий раз не получится», «Они переоценивают меня, а на самом деле я...».

Так проявляется синдром самозванца — психологическое состояние, при котором человек не верит в свои заслуги и боится быть «разоблачённым». Причём чаще всего с ним сталкиваются вовсе не «слабаки», а умные, амбициозные, трудолюбивые люди.

Что такое синдром самозванца

Синдром самозванца — это психологический сценарий, когда человек:

  1. объясняет свои успехи удачей или внешними факторами, а не собственными способностями и усилиями;
  2. боится, что другие «раскроют» его и поймут, что он не так уж и компетентен;
  3. сравнивает себя с другими — и всегда не в свою пользу;
  4. обесценивает собственные результаты: «да мне просто повезло», «ничего особенного».

При этом внешне такой человек может выглядеть успешным и уверенным — и чаще всего именно таким и является. Но у него внутри живёт чувство несоответствия: «Я не заслужил этого», «Меня переоценили», «Это ошибка».

Как понять, есть ли у вас синдром самозванца

Вот небольшой чек-лист по самодиагностике. Отвечайте честно — только для себя:

  1. Я не чувствую себя достаточно компетентным в своей профессии.
  2. Я боюсь, что другие люди слишком высокого мнения обо мне.
  3. Мне сложно принимать похвалу — я сразу начинаю объяснять, почему это не совсем заслуженно.
  4. Я часто чувствую, что оказался на «чужом месте».
  5. Мне сложно гордиться своими результатами.
  6. Я постоянно сравниваю себя с другими и ощущаю, что проигрываю.

Если вы узнали себя хотя бы в половине пунктов — скорее всего, синдром самозванца вам знаком. Это не диагноз и не приговор, а сигнал о том, что пришло время разобраться в себе и научиться принимать себя — настоящего, с сильными и слабыми сторонами, опытом и результатами.

Откуда появляется это состояние

Причины синдрома самозванца у каждого свои, но чаще всего они происходят из:

  1. детского опыта — когда любовь родителей зависела от «успехов», а не от самого ребёнка;
  2. сравнения с другими — особенно в эпоху социальных сетей, где мы видим только чужие витрины;
  3. перфекционизма — когда собственные требования настолько высоки, что им сложно соответствовать;
  4. страха ошибок — потому что они кажутся «доказательством несостоятельности»;
  5. отсутствия здоровой обратной связи — особенно у людей, достигших успеха, но не научившихся себя хвалить.

Синдром самозванца чаще всего встречается у думающих, рефлексирующих, зрелых людей. Он как искажённое изображение, но его можно исправить.

Что делать?

Вот несколько практических шагов, которые помогают моим клиентам и мне самой.

1. Признавайте свои достижения

Заведите дневник достижений — каждый вечер записывайте 2–3 вещи, с которыми вы справились в текущем дне. Даже если это «просто ответил на сложное письмо» или «не отложила сложную задачу». Мозгу нужно напоминать: я справляюсь.

2. Учитесь принимать похвалу

Без оправданий, без обесценивания. Просто: «Спасибо, я рада, что это было полезно» — и точка. Это навык, которому нужно учиться.

3. Сравнивайте себя с собой

Что вы могли год назад? А сейчас? Что вы начали делать иначе? Какие решения вам теперь доступны? Это — ваша настоящая траектория роста.

4. Отслеживайте внутреннего критика

Если замечаете фразы вроде «я не справлюсь», «я недостаточно хорош» — выписывайте их, а потом честно спрашивайте себя: Это правда? Это полезно для меня? Это то, что я сказал бы другу в подобной ситуации?

5. Разрешите себе ошибаться

Ошибка — это не доказательство того, что вы «самозванец». Это — доказательство того, что вы растёте. Никто не развивается без ошибок.

Как может помочь коуч

Можно попробовать разобраться с синдромом самозванца самостоятельно. В этом поможет множество книг, публикаций, подкастов, видео. Однако с поддержкой коуча или психолога эта работа будет идти быстрее и эффективнее. Как минимум, потому, что специалист имеет знания и опыт, видит вашу ситуацию со стороны, может подсветить важные моменты, которые не видны самому, провести вас по пути трансформации более короткой дорогой.

Также специалист поможет выявить и нейтрализовать ограничивающие установки, восстановить внутреннюю уверенность, перестроить сценарий мышления: от «я недостаточно хорош» к «я справляюсь», научить опираться на себя не только в достижениях, но и в ощущениях.

Работа с коучем — это пространство, где вас слушают, задают правильные вопросы, не оценивают, помогаю научиться видеть себя иначе — более честно, глубоко, с состраданием, любовью и доверием.

Важно знать

Синдром самозванца — это не про то, что с вами «что-то не так». Это про то, что у вас есть потенциал, который вы пока не до конца признаёте. И вы не одиноки. С этим сталкиваются основатели компаний, менеджеры, специалисты, молодые и опытные, мужчины и женщины. Успешные, думающие, талантливые. И каждый из них может научиться жить с пониманием своей ценности.

Вы — не самозванец. Вы — человек, который учится быть собой. И это ценность, которой стоит уделить силы и время. Если вы почувствовали, что готовы сделать первый шаг — напишите мне. Я проведу для вас диагностическую сессию и помогу разобраться в себе без давления и критики. Мой телеграм-канал: kharitonova_psy

0
В избр. Сохранено
Авторизуйтесь
Вход с паролем
Комментарии
Выбрать файл
Блог проекта
Расскажите историю о создании или развитии проекта, поиске команды, проблемах и решениях
Написать
Личный блог
Продвигайте свои услуги или личный бренд через интересные кейсы и статьи
Написать

Spark использует cookie-файлы. С их помощью мы улучшаем работу нашего сайта и ваше взаимодействие с ним.