#4 Как нанять продажника, который не сливает бюджет

Совет 1: Проверяйте на собеседовании — насколько менеджер амбициозен — спросите про 3 достижения из любых сфер в жизни.

Если промолчал и долго думает — первый негативный звоночек.

Если начал рассказывать про достижения в спорте/на работе/необычный жизненный опыт — первый зелёный светофор

Совет 2: Смотрите, насколько менеджер говорлив

Как проверить:

Если отвечая на ваши вопросы собеседник после — замолкает — негативный звоночек.

Если продолжает рассказывать и общаться в том числе на отвлечённые темы — второй зелёный светофор

Совет 3: Умеет ли работать с возражениями во время прохождения собеседования.

Как проверить:

Если собеседник не из Москвы, скажите:

а) Слышал(а) менеджеры не из Москвы хуже продают. Сомневаюсь, пускать вас на следующий этап собеседования или нет.

Если собеседник живёт в Москве: Слышал(а) — менеджеры из Москвы, хуже продают тех, кто из «глубинки». Москвичи "слишком вальяжно продают, у них нет мотивации. Сомневаюсь, пускать вас на следующий этап или нет.

такой же принцип, если вы общаетесь с парнем или, наоборот, с девушкой.

Слышал(а) девушки/парни хуже продают....

Задача этого пункта — увидеть реакцию менеджера: если соглашается и ничего не делает — третий негативный звоночек. Если спорит с вами и контрагументирует — третий зелёный светофор.

Нужны проверенные продажники? Оставь заявку на подбор на сайте!