Четыре типа мышления
Изначально эта тема была услышана мною на тренинге Бориса Пальгейма, которому я сердечно передаю большой привет! И что же мы тогда разобрали? Начнем с самого распространенного типа.
Мышление работника: древнейший путь
Данный тип мышления — самый древний, передающийся из поколения в поколение уже более 50 тысяч лет. В первобытные времена это были собиратели и охотники, каждый из которых выполнял свою конкретную роль. Позднее уже кузнецы, сапожники передавали свое наследия сыновьям.
Суть: Стать профессионалом в востребованной области, фокусироваться на конкретном деле и реализовывать это лучше других.
В современных реалиях: Примерно 85% людей придерживаются мышления работника. Главное — хорошо исполнять свои обязанности и получать за это достойную зарплату.
Потеря работы не критична — можно найти другую, где твои навыки будут востребованы.
Характеристики мышления работника:
- Приоритет: Зарплата и стабильность.
- Ответственность: Низкая, только за выполнение своих обязанностей.
- Риск: Низкий.
Этот тип мышления — базовый и самый распространенный. Важно понимать, что ценности работников совпадают, пока они находятся среди своих, однако, при взаимодействии с людьми другого типа мышления, например с руководителями, у работников появляются большие вопросы к поведению человека, отличного от их типа.
Разрыв между работником и предпринимателем еще больше, чем между работником и руководителем, а диалог с инвестором-практически невозможен, потому что они буквально живут в разных вселенных.
Для работника все иные типы кажутся наивными, слишком воздушными и нестабильными, ведь зачем что-то выдумывать если можно просто хорошо делать одно дело?
Мышление управляющего: тот, кто встает у руля
Руководители, как и работники, появились в социуме очень давно. Социальные нормы устроены так, что в любой группе людей (даже в небольшой) всегда появляется лидер, это заложено в нас генетически. Так и зародились первые управляющие, в древние времена это были вожди и шаманы, каждый из которых отвечал за свою сферу деятельности.
Суть: Достижение результата группой. Цель руководителя — выживание и процветание команды, организации.
Характеристики мышления руководителя:
Важно понимать, что тут речь идет не о жажде власти и мировом господстве, а о руководителях, работающих в компаниях и корпорациях, возглавляющих отделы, проектные группы и тд.
- Приоритет: Выстроить и наладить коммуникацию команды для эффективного выполнения задач. Доход все еще важен (в среднем немного выше, чем у работников), но чувствуется упор на ответственность, нежели на собственную выгоду.
- Ответственность: Значительно выше, чем у работника.
- Риск: Невыполнение задач, в том числе и провал команды грозит увольнением.
Уровень сложности тут повышается, руководителю уже труднее найти новую работу, особенно если нет доказательств навыков успешного управления, отсюда иногда возникают ситуации в которых руководители вынуждены переходить на позиции работников или искать себя в другом типе мышления, ведь чтобы быть хорошим руководителем, необходимо не только разбираться в людях, но и уметь эффективно управлять командой, а также контролировать достижение результатов.
Мышление предпринимателя: маг, создающий новые возможности
В отличие от работника и управляющего, мышление предпринимателя является относительно «молодым», считается, что первые предприниматели появились около 2000 лет до н.э.
Экскурс в историю:
Поделюсь с вами историей о египетском рабе, который предложил фараону прорыть каналы вдоль Нила для орошения полей. Несмотря на риск быть казненным за «инакомыслие», фараон, на удивление, согласился с рабом и решил пойти «первую в истории сделку». Результат превзошел все ожидания и урожай вырос в 10 раз! К сожалению, имя этого «предпринимателя» не сохранилось, а вся слава досталась фараону.
В истории есть множество примеров изобретений с предпринимательской мыслью, но все они тонули в потоке времени...Когда же человечество признало предпринимательство?
Вы будете удивлены, но признание пришло совсем недавно, считается, что открытие первой компании Стива Джобса стало переломным моментом в прославлении предпринимательства. Он не изобретал телефоны, операционные системы или дизайн, не рисовал мультики своими руками (да-да, он не только отец яблочных телефонов, но еще и бывший владелец студии Pixar), все это делали его сотрудники. Однако, как предприниматель, он смог организовать процесс создания и продвижения массового продукта и самое главное, об этом узнали люди! С этого момента началась эра признания предпринимателей.
Суть: Найти или создать процесс/продукт, который принесет дополнительную выгоду всему сообществу.
Характеристики мышления предпринимателя:
- Риск: Высокий. Идеи могут не «выстрелить», бизнес может прогореть.
- Ответственность: Большая. Предприниматель рискует всем своим состоянием, а не только зарплатой, неудача нередко приводит к колоссальным долгам.
- Доход: Потенциально высокий, как компенсация за риск и ответственность.
Главная отличительная черта настоящих предпринимателей — они занимаются бизнесом не ради денег, а потому что они не могут иначе!
Мышление инвестора: плут в овечьей шкуре?
В нашей градации типов мышления инвестор занимает особое место, и я позволил себе назвать его «плутом». Это самое молодое мышление, сформировавшееся относительно недавно, примерно в 14-ом веке.
Кем были первые инвесторы? В основном, это были зажиточные купцы и торговцы, которые умели наращивать активы за счет инвестиций.
Первые инвестиции: голодное время — золотое время
Представьте себе средневековую Европу. Урожайный год, мешки муки на мельницах стоят копейки. Наши первые инвесторы скупают их оптом и прячут в погреба. Все смотрят и думают: «Зачем? Цены низкие, захотел да купил в любой момент! Не понимаю!».
Но вот приходит беда: осада города. Тут-то цены на продукты и взлетают до небес, еды нет, начинается голод... И тут на сцену выходят инвесторы, предлагая свою муку по цене золота, в 10, а то и 20 раз дороже, чем они её купили. Хочешь-не хочешь, а людям приходилось выкладывать последнее, чтобы прокормить себя и семью.
Конечно, народ был недоволен, инвесторов ненавидели и часто после снятия осады их ждала печальная участь в виде казней и иных всевозможных расправ за спекуляцию. Но вот парадокс: города, где были такие «плуты», переживали осады, а города без них — сдавались врагу.
Правители того времени быстро поняли, что наличие инвесторов — это вопрос выживания города, тогда и появились законы, защищающие инвесторов и дающие им другие бонусы. Эти законы, в той или иной форме, дошли и до наших дней.
Характеристики мышления инвестора:
- Риск: Крайне высок. Если он ошибается, то теряет не только свои деньги, но и других деньги инвесторов.
- Ответственность: Огромная. Опять же, не только перед собой но и другими.
- Доход: Может быть очень высоким, но кто не рискует — тот не пьет!
Чем инвестор отличается от других?
Инвестор не мыслит категориями «работы», ведь зачем работать, если можно делать деньги из денег? Многим часто непонятно, чем занимаются инвесторы, со стороны их деятельность может казаться сомнительной.
В отличие от предпринимательства, где есть герои вроде Стива Джобса, героев-инвесторов почти нет. Общественное сознание до сих пор не признало это мышление, отчасти поэтому я и назвал инвестора «плутом».
Подведем итоги:
Важно понимать, что ни один из этих типов мышления не является «правильным» или «неправильным». Это просто характеристики, ведь каждый из нас имеет склонность к тому или иному типу мышления, сформированному воспитанием и жизненным опытом.
Вы можете развить в себе любой из этих типов, но будьте готовы к тому, что это будет похоже на обнуление персонажа в компьютерной игре. Придется начинать все с нуля, но благо наша жизнь устроена так, что вы можете приобрести любое мышление, которое вам импонирует.
Проанализируйте, какой тип вам сейчас ближе, и подумайте, какой тип вы хотели бы развить в себе, возможно, именно это и откроет для вас новые горизонты!