ИИ не уничтожает рабочие места. Раскрываем реальные цифры

Основные причины увольнений остаются традиционными: реструктуризация и изменение стратегии, снижение спроса и выручки, оптимизация затрат, изменение бизнес-моделей.
Увольнения чаще всего затрагивают начальные и младшие позиции, особенно там, где преобладает выполнение рутинных, стандартных задач.
Это не «смерть профессий», а скорее исчезновение механической части работы, где ценность определялась скоростью выполнения вручную, а не качеством.В России ситуация еще более сдержанная. Исследования отечественных вузов и аналитических центров показывают, что внедрение ИИ в компаниях приводит к очень умеренным изменениям в численности персонала — менее 1%.
Обычно это перераспределение функций, повышение производительности текущих команд и трансформация требований к квалификации. Почему цифровизация разработки сложной техники не дает ожидаемого эффекта. Россия планирует законодательно закрепить контроль над ИИ.