Мужчины чаще женщин задумываются над сменой работы
Мужчины задумываются над сменой должности, места работы и поиском дополнительных вариантов занятости на 63% чаще, чем женщины. Соискатели 35-44 лет мужского пола показывают самый высокий интерес — на них приходится 27% от объёма данных, израсходованного на сервисах с вакансиями.
В целом возрастная категория 35-44 лет лидирует, её доля составляет 43% среди остальных кандидатов. Дальше идут соискатели 45-54 лет (26%) и 25-34 лет (18%). Однако по динамике спроса на трудоустройство впереди школьники и студенты, которые пока заняты получением образования: за последние полгода они увеличили трафик на сайтах с вакансиями на 27%. Немного меньшая динамика у людей 55-64 лет (+24%) и старше 65 (+22%).
Чаще всего соискатели смотрят вакансии и отправляют резюме будущим работодателям во вторник и среду, а в воскресенье предпочитают брать паузу на отдых.
Традиционно декабрь и январь являются самыми «тихими» месяцами по вопросу смены работы. Наращиваются темпы найма летом и осенью. В прошлом году пиковым периодом стал сентябрь-октябрь, когда трафик был на треть больше среднемесячного значения.
Активность соискателей продолжает расти, и этот тренд наблюдается не только в выборке по полу и возрасту, но и по определённым профессиям. Также фиксируется увеличение инициативности соискателей по многим направлениям, включая прикладные специальности и квалифицированных специалистов.
«По данным Авито Работы, в период с февраля по март 2026 года рынок труда показал значительный рост вовлечённости среди соискателей. Количество резюме для вакансий изолировщика увеличилось на 138%, а среднее зарплатное ожидание составило 141 726 руб./мес. Сильный рост наблюдается и в других профессиях: садовники — на 111%, с зарплатными ожиданиями в 72 417 руб/мес, а сортировщики — на 80% (73 162 руб./мес.). В свою очередь, динамика числа вакансий, также впечатляющая: для изолировщиков вакансий стало больше на 168%, а для электромонтеров — на 130%. Это подтверждает растущий интерес к рабочим специальностям, в которых наблюдается высокая конкуренция за квалифицированные кадры», — прокомментировал Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы.