Сентябрьский переполох: 6 ключевых изменений в охране труда, которые вступают в силу с 1 сентября 2026 года
1. Новые правила обучения и проверки знаний (Постановление Правительства № 2464)
Это, пожалуй, самое глобальное изменение. Вступает в силу новая редакция Правил обучения по охране труда и проверки знания требований (утв. Постановлением № 2464). Обратите внимание на ключевые моменты:
- Продление сроков: Действие документа продлено аж до 1 сентября 2032 года. Это дает нам долгосрочную «передышку» и понимание правил игры на годы вперед .
- Изменения в стажировке: Для впервые начинающих трудовую деятельность продолжительность стажировки теперь должна составлять не менее 5 смен. Важно: практические занятия по обучению больше нельзя совмещать со стажировкой — это два раздельных процесса .
- Обучение для руководителей: Теперь инструктаж на рабочем месте для самого руководителя организации должен проводить специалист по охране труда или уполномоченное лицо по приказу .
2. Аутстаффинг на опасных объектах под запретом
С 1 сентября вступают в силу поправки в Трудовой кодекс (ФЗ от 20.02.2026 № 37-ФЗ). Отныне направление работников частными агентствами занятости для работы по договору аутстаффинга на опасных производственных объектах (ОПО) I и II классов запрещено. Более того, перечни таких работ с 1 сентября будет утверждать лично Ростехнадзор.
3. Спецоценка (СОУТ) выходит на новый уровень
Постановлением Правительства РФ № 39 расширен перечень рабочих мест, на которые распространяются особенности проведения СОУТ .
- Некоммерческий сектор: Впервые в перечень включены рабочие места в общественных и некоммерческих организациях (код 94 ОКВЭД 2).
- Малый бизнес: Существенно расширен список видов деятельности для микропредприятий (от производства сэндвичей до ремонта компьютеров и IT-услуг), где будут применяться упрощенные процедуры СОУТ.
4. Продление сроков действия отраслевых правил
Снята срочность с замены большого массива отраслевых правил. Минтруд продлил действие более 40 правил по охране труда, чтобы бизнес не переписывал документы в спешке. В зависимости от отрасли (строительство, транспорт, сельское хозяйство, связь и др.) документы продлены до 1 сентября 2027 или 2031 года . Проверьте, попало ли ваше производство в списки на продление!
5. Новый перечень профессий для тестирования на ВИЧ
Приказом Минтруда № 8н продлен срок действия перечня профессий, работники которых проходят обязательное медосвидетельствование на ВИЧ-инфекцию. Перечень будет действовать до 1 сентября 2032 года .
6. Требования к здоровью охранников
Минздрав утвердил новый перечень заболеваний (Приказ № 186н), несовместимых с работой частных охранников. С сентября работодатели в этой сфере обязаны строго следить за состоянием здоровья сотрудников на предмет наличия диагнозов из нового списка МКБ-10 .
Заключение
Как видите, сентябрь 2026 года будет богат на законодательные сюрпризы. Чтобы не попасть впросак, уже сейчас стоит провести аудит локальных актов, проверить списки профессий и планы обучения, а также обратить внимание на новые требования к СОУТ.