Зарплаты в России 2024 году вырастут: что этому способствовало
Ранее многие российские профсоюзы утверждали, что крупные компании заключали между собой соглашения о единых повышениях массового персонала на одинаковую сумму. Эти соглашения, возможно, простирались до уровня акционеров и включали не только политику зарплат, но и перемещение сотрудников между предприятиями. HR-специалисты активно обменивались информацией о тарифных сетках, используя методы, такие как «клубные исследования».
Однако, согласно данным профсоюзов, сегодня такие неформальные соглашения уступают свое место новой реальности. Работают они уже не так эффективно, как раньше.
Изменения в HR-подходе: активное обновление тарифных политик
Сейчас компании предпочитают индивидуальный подход к заработной плате своих сотрудников. Отказ от общих стандартов открывает путь для более гибких и конкурентоспособных решений в области вознаграждения.
HR-специалисты активно разрабатывают индивидуальные стратегии повышения зарплат, учитывая как внутренние факторы компании, так и мировые экономические тенденции.
Компании становятся более открытыми к регулярному обновлению своих тарифных сеток. Следите за новыми трендами рынка, чтобы быть в курсе изменений в заработных платах и обеспечить себе конкурентное положение на рынке труда.
Работодателей сделала менее договороспособными и привела к разрушению картельного сговора в области зарплат нехватка кадров, которая стала острой проблемой в 2023 году. Российские предприятия регулярно выражали беспокойство о нехватке специалистов и сложностях в их поиске. Спрос на сотрудников, по данным ЦМАКП, достиг рекордных значений, превысив количество занятых на почти 2 миллиона.
По мнению самих работодателей, найм новых сотрудников и удержание текущих стали основной проблемой 2024 года. Основным инструментом HR-департаментов станет повышение зарплат. Экономисты, опрошенные «Ъ», утверждают, что благодаря этому прирост заработных плат в 2024 году может составить 1,3–1,6% в реальном выражении. Первые подтверждения этого прогноза уже появились: «Автоваз» объявил о опережающей индексации тарифов и окладов работников на 9% с 1 февраля вместо 1 июля, как изначально планировалось.