Лучшие статьи и кейсы стартапов
Включить уведомления
Дадим сигнал, когда появится
что-то суперстоящее.
Спасибо, не надо
Вопросы Проекты Вакансии
О проекте
ОБЛАСТИ ПРИМЕНЕНИЯ ПЕРСОНАЛЬНЫЙ РОБОТ “АЛЬФАБОТ” - встроенная интеллектуальная система HUMAN READER интегрируется в персонального робота помощника разработанного нашей компанией для взаимодействия с человеком близким к уровню живого общения “человек – человек”. ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ МОБИЛЬНЫЕ УСТРОЙСТВА –приложение для Windows Phone, iOS, Mac OS, Android. Исключительное развлечение основанное на достоверном тестирования как самого себя так и своих друзей. БАНКИ – приложение к скоринг-системам, с высокой точностью выявлять неблагонадежных кредит заемщиков и некомпетентных сотрудников за 20 минут. Без обращений в базы данных выявить правдивость анкет. Автоматизировать предоставление мини кредитов за счет приложения на сайтах банков. АВТОПРОИЗВОДИТЕЛИ – встраиваемая в автомобиль система сканирования психо-физического состояния водителя позволит распознавать усталость и концентрацию внимания водителя. Предотвратить ДТП, а так же угон автомобиля с помощью аутентификации водителя перед движением. СФЕРА НАЙМА (HR) – это hr агентства, малые, средние и крупные предприятия, банки, государственные учреждения, страховые агентства. Система призвана до 4 раз сократить время собеседования с точностью оценки соискателя до 93% а так же оградить компанию от ложных рекомендательных писем, «идеальных» резюме и людей с девиантным поведением. HUMAN READER в сфере HR это валидация анкетных данных, выявление девиантности, бесконтактный детектор лжи, наблюдение и безопасность на рабочем месте, выявление потенциальных угроз, определение уровня компетенции и пригодности соискателя. *** КАК ЭТО РАБОТАЕТ? Ключевая особенность системы в том, что пользователь получает готовый продукт – ему не нужно обучаться работать со сложными психологическими методиками, не нужно нанимать штатного психолога и платить деньги за дополнительное обучение сотрудников – система всё делает автоматически. Экзаменатор просто смотрит график и видит что вот в этот момент испытуемый был согласен с тем что говорил, а вот на этот вопрос ответ вызвал у него затруднение, а вот тут он вообще согласился под давлением. Электронная система считывает мимические реакции лица и глаз соискателя при заполнении анкеты и составляет полный психологический портрет на основе вербальных и невербальных данных. Система помогает расставить людей на рабочие места соответственно их компетенциям и личному потенциалу. За 20 минут определит психотип сотрудника, его поведение в экстремальных ситуациях, роль в команде, метод решения сложных задач и выхода из них. АКТУАЛЬНОСТЬ ПРОБЛЕМЫ - Потеря прибыли и компетенции HR – агентств из-за некачественной оценки соискателей. - Много лишней информации, не используемой при принятии решения о найме специалистов. - Большие затраты на отбор персонала. - Использование сложных и трудоемких методов отбора. ТРАДИЦИОННЫЕ МЕТОДЫ ОЦЕНКИ СОИСКАТЕЛЯ Оценка соискателя проводится в ходе: - анализа анкет и психологических тестов; - интервью с сотрудником; - наблюдения за сотрудником в процессе прохождения специально организуемых для оценки модельных ситуаций. НЕДОСТАТКИ СИСТЕМЫ ТЕСТОВ И АНКЕТ При анализе анкет и тестов соискателя используется только вербальный канал – это 7% от общего информационного объема. Невербальный канал – 93% от общей информации не используется. В итоге погрешность оценки очень велика. СОВРЕМЕННЫЙ МЕТОД ОЦЕНКИ НОВОЕ РЕШЕНИЕ Система считывает мимические реакции лица и глаз пользователя при заполнении анкеты и опросника и составляет полный психологический портрет на основе вербальных и невербальных данных. Human Reader – является защищенной законом разработкой компании Альфа Смарт Системс в 2011 году.
Показать целиком Свернуть

Блог проекта


Тут появятся статьи
о кейсах и новостях проекта
Вопросы команде
Выбрать файл
команде проекта
«Human Reader»

Напишите отзыв
или задайте свой вопрос