Мнение автора может не совпадать с мнением редакции
Международный Портал является ядром международной сети Национальных Порталов. Эта сеть объединяет предприятия со всего мира в одну консолидированную систему с целью обмена передовым опытом и знаниями в области компетентности человека в его деятельности.
Как это работает? Представьте себе, что перед Вами стоят такие задачи, как подбор персонала, планирование карьеры, повышение квалификации и пр. В этом случае, Вы можете использовать приложение Assessment Work Place и создать эти задачи в нашей системе, как маленькие проекты. Это приложение дает вам массу возможностей ставить задачи вашим сотрудникам, экспертами и кандидатам в рамках процедур оценки. Оно также дает вашим экспертам великолепные возможности использовать наш международный банк профессиональных знаний для создания различных и сложных тестов для оценочных процедур. Ваши кандидаты и сотрудники смогут проходить оценочные процедуры с использованием дистанционных сервисов Портала. Таким образом, Вы имеете не только полезный инструмент для автоматизации ваших HR-задач, но и мощный источник современных знаний о компетентности в различных сферах человеческой деятельности, а это значит, что ваши специалисты смогут взглянуть на свою компетентность с новой точки зрения - с точки зрения передовых знаний и опыта со всего мира!
Почему мы используем такой подход, а не используем веб-приложение для решения этих задач? Потому что персональные данные Ваших сотрудников и кандидатов могут храниться только в Вашей внутренней базе данных и это очень важный вопрос безопасности и права. Однако, одним из важных моментов в этой связи, является Ваша готовность предоставить экспертные знания для системы. Это основной принцип работы Портала, который может быть сформулирован как "Делишься ты - делятся с тобой!"
Таким образом, технология Портала дает обществу уникальную возможность взглянуть с другого ракурса на процессы своего развития как в глобальном так и в местных масштабах отдельных структур. Чем больше пользователей Портала, тем более эффективным становится его уникальный инструментарий, являющийся производной от совокупности знаний и опыта всех пользователей. Это позволит любой организации и людям во всем мире быть компетентными в своей деятельности, поэтому , несмотря на все трудности конкуренции, пользователи Портала будут чаще её выиграть, что позволит значительно улучшить их "непотопляемость" в контексте глобального кризиса.
Как это работает? Представьте себе, что перед Вами стоят такие задачи, как подбор персонала, планирование карьеры, повышение квалификации и пр. В этом случае, Вы можете использовать приложение Assessment Work Place и создать эти задачи в нашей системе, как маленькие проекты. Это приложение дает вам массу возможностей ставить задачи вашим сотрудникам, экспертами и кандидатам в рамках процедур оценки. Оно также дает вашим экспертам великолепные возможности использовать наш международный банк профессиональных знаний для создания различных и сложных тестов для оценочных процедур. Ваши кандидаты и сотрудники смогут проходить оценочные процедуры с использованием дистанционных сервисов Портала. Таким образом, Вы имеете не только полезный инструмент для автоматизации ваших HR-задач, но и мощный источник современных знаний о компетентности в различных сферах человеческой деятельности, а это значит, что ваши специалисты смогут взглянуть на свою компетентность с новой точки зрения - с точки зрения передовых знаний и опыта со всего мира!
Почему мы используем такой подход, а не используем веб-приложение для решения этих задач? Потому что персональные данные Ваших сотрудников и кандидатов могут храниться только в Вашей внутренней базе данных и это очень важный вопрос безопасности и права. Однако, одним из важных моментов в этой связи, является Ваша готовность предоставить экспертные знания для системы. Это основной принцип работы Портала, который может быть сформулирован как "Делишься ты - делятся с тобой!"
Таким образом, технология Портала дает обществу уникальную возможность взглянуть с другого ракурса на процессы своего развития как в глобальном так и в местных масштабах отдельных структур. Чем больше пользователей Портала, тем более эффективным становится его уникальный инструментарий, являющийся производной от совокупности знаний и опыта всех пользователей. Это позволит любой организации и людям во всем мире быть компетентными в своей деятельности, поэтому , несмотря на все трудности конкуренции, пользователи Портала будут чаще её выиграть, что позволит значительно улучшить их "непотопляемость" в контексте глобального кризиса.
0