Зумеры быстро увольняются и не хотят работать – или мы просто нанимаем их не туда?
Высокая текучка среди студентов – это не проблема поколения. Это проблема неправильного рекрутинга. Разбираю четыре отрасли, где студент – буквально лучший кандидат, и объясняю почему.