Какой он, «штраф за материнство»?
Согласно прошлогоднему опросу ООН, пары не спешат заводить детей из-за высокой стоимости их воспитания, нестабильности на рынке труда, нехватки доступного жилья, тревоги за будущее мира и отсутствия подходящего партнера.
➡️ То есть основной пункт — финансы. Причем особенно тяжело приходится женщинам.
▫️ Например, в России рождение ребенка приводит к снижению заработной платы на 13,8%. Максимальная разница наблюдается среди родивших первенца в возрасте от 25 до 30 лет — 17%. При рождении ребенка до 25 лет она составляет 7%, после 30 лет — 11,7%.
▫️ Снижается и занятость женщин. Например, в Дании после рождения ребенка она примерно на 14% ниже, чем могла бы быть без ребенка. В Чехии разница — 50%, в Китае — 4%, во Вьетнаме — 1%, в Таиланде — 5%, в Малайзии — 45%, в Мьянме — 19%, в Бангладеш — 62%, в Иордании — 64%, в Турции — 29%, в Марокко — 41%, в Южной Африке — 28%.
Почему?
Материнство часто оборачивается перерывом в карьере, потерей опыта или менее оплачиваемой работой с более удобным графиком. Плюс — дискриминация со стороны работодателей и стереотип, что после рождения ребенка женщина уже не готова работать сверхурочно или полностью отдавать себя карьере.
➡️ Но даже без детей женщина может получать меньше — просто потому, что работодатель думает о ее будущем материнстве.
Как сократить этот разрыв?
Уходить на удаленку! Работа из дома снижает падение заработка матерей примерно на 77%.
P. S. Что касается мужчин, после рождения ребенка их доходы, как правило, не меняются. Так, хотя, по исследованию ВШЭ, в 2010–2018 годах заработок отцов в среднем был на 25% выше, чем у бездетных мужчин, после учета индивидуальных характеристик эта «премия» почти исчезает.
