Лучшие статьи и кейсы стартапов
Включить уведомления
Дадим сигнал, когда появится
что-то суперстоящее.
Спасибо, не надо
Вопросы Проекты Вакансии
Франшиза городских сайтов
Рекомендуем
Продвинуть свой проект
Лучшие проекты за неделю
36
Эбиа

Эбиа

www.ebia.ru

16
Enlite

Enlite

enlited.ru

15
likearea

likearea

smm.li

14
Amarket

Amarket

amarket.io

14
Relap

Relap

relap.io

12
RockinRobin

RockinRobin

www.rockinrobin.co

11
Perezvoni.com

Perezvoni.com

perezvoni.com

11
Cookiezz

Cookiezz

cookiezz.com.ua

11
ПРОМКА24

ПРОМКА24

promka24.com

Показать следующие
Рейтинг проектов
Подписывайтесь на Спарк в Facebook

3 нестандартных способа рекрутинга

42 0 В избранное Сохранено
Авторизуйтесь
Вход с паролем
В основе компании стоят профессионалы своего дела. Естественно, что такой ресурс как сотрудники, требует от нас большого внимания к рекрутингу.

CitySites это хорошо настроенный механизм, который работает как часы, благодаря качественным и надежным составляющим. В основе компании стоят профессионалы своего дела. Естественно, что такой ресурс как сотрудники, требует от нас большого внимания к рекрутингу. Сегодня мы не будем рассказывать вам о том, насколько это важно, сегодня мы поделимся с вами тремя нестандартными способами которыми пользуется наша компания.

Используйте Google и социальные сети.

f49g0nx6zkuizxe2kuah8cb6t.png

Наверняка вы заметили, что если раньше работу искали в специальных газетах и в центре занятости населения, то сейчас лидером в этом вопросе является интернет. Все мы знакомы с площадками вроде work.ua или hh.ru. Каждый размещал на них резюме о поиске сотрудников или работы, но и каждый наверняка терял драгоценное время на людей или компании, которые оказывались фальшивками. Поэтому всегда проверяйте людей в поисковой выдаче, посмотрите на активность и профайлы в социальных сетях, зачастую они могут сказать больше, чем по шаблону сделанное резюме.

Анализ конкурентов.

olck0qalnxji9n0f0ztk640nk.png

Изучите игроков на рынке в вашем городе. Узнайте плюсы и минусы, а так же какие у них условия труда. Анализ конкурентов не только позволит вам быть всегда на шаг впереди, но и поможет выстроить конкурентоспособное предложение для вашего региона. И когда это будет сделано, можете смело переманивать квалифицированных сотрудников.

Будьте креативны.

opth31uyke7h4ltdhd35f878k.png

Людям скучно читать однообразные предложения. Использование графических составляющих, сегодня имеет огромное значение, в том числе и для поиска кандидатов. Недавно на мероприятии посвящённому подбору персонала, которые постоянно посещает наш HR Ирина, обнаружилась наша реклама, о вакансии интернет-маркетолога. Конечно ее позаимствовали без логотипа, но мы сразу ее признали. Примеры:

9n2ntq3d2mi8hrd0bdyfd5hgu.jpg7yhvu5yzk7n3nwnegyz92gxqh.jpg

+2
Добавить в избранное Сохранено
Авторизуйтесь
Вход с паролем
Комментариев еще не оставлено
Выбрать файл
Читайте далее
Загружаем…
Блог проекта
Расскажите историю о создании или развитии проекта, поиске команды, проблемах и решениях
Написать
Личный блог
Продвигайте свои услуги или личный бренд через интересные кейсы и статьи
Написать