Отзыв сотрудника Climate Club - “от найма до найма”

Разные роли, один путь

До Climate Club я проектировала вентиляцию для ресторанов — там инженерия тесно переплеталась с дизайном, и мне нравилось придумывать системы, которые естественно вписываются в интерьер. При этом зарплата была фиксированная и никак не учитывала ни объем, ни сложность проектов — с годами это ощущалось все сильнее.

Позже был этап самостоятельной работы: семь лет я работала как частный проектировщик. Фриланс дал свободу, практический опыт и уверенность в себе.

Со временем пришло ощущение, что одной мне уже тесно. Захотелось снова работать в команде — обсуждать решения, обмениваться опытом и понимать, что ты часть чего-то большего, чем отдельные проекты.

На собеседовании в Climate Club понравился подход. Для меня было важно самой планировать рабочее время и возможность работать дома. Сразу сказала об этом честно. Дмитрий Булавин, руководитель компании, ответил просто:

«Если есть результат — значит, можно договориться»

Мы обсудили ожидания друг от друга и пожали руки.

Баланс в буре споров

Первые месяцы в Climate Club стали периодом притирки. У меня было довольно четкое представление о правилах: я много лет работала в компании, где любое отклонение от нормативов воспринималось как ошибка.

Здесь же предлагали смотреть на задачу шире — учитывать монтаж, реальную эксплуатацию системы и конечный результат для клиента.

Иногда бывает так: по нормативам сделано идеально, а система шумит. И вот в этот момент начинается инженерная работа — поиск решений, тестирование гипотез и нестандартные подходы.

Я спорила. Иногда много и принципиально. Бывали моменты, когда я делала по-своему, потому что была уверена, что так правильно.

Со временем мы нашли баланс. Где-то я приняла опыт компании, где-то смогла внедрить свои решения.

Зацепило и держит до сих пор

Свобода и ответственность. Мне важен плавающий график. Я могу отвезти ребенка в школу, поработать из офиса, а вечером спокойно доделать проект дома. Здесь нет жесткого контроля «с 9 до 6» — есть фокус на результат.

Такой формат подходит не всем. Он работает только тогда, когда ты умеешь сам организовывать свое время и держать баланс между свободой и дисциплиной.

Справедливая оплата. Зарплата напрямую зависит от выполненных проектов. Если есть силы и энергия — можно взять больше задач и хорошо заработать. Если нужно выдохнуть и снизить нагрузку — это тоже возможно. Ты сам контролируешь доход

Атмосфера и коллектив. У нас молодой коллектив. Если человек доброжелательный, честный и ориентирован на результат — он точно наш. Здесь ценят открытость, уважение и умение работать в команде. Это подтверждают отзывы сотрудников Climate Club и ежедневная работа внутри команды.

Сложные и интересные задачи. Мне неинтересна типовая вентиляция для офисов. У нас много проектов, где нужно искать баланс между инженерией и дизайном. Это та самая «сложность», которая заставляет мозг работать и приносит удовольствие.

Мягкое сердце в жесткой роли

В какой-то момент попробовала себя в роли руководителя. Это был полезный опыт. Я быстро поняла, что по характеру слишком мягкая: мне сложно давить, контролировать и требовать.

Я брала на себя слишком много — старалась всем помочь, исправить, вытянуть. Это привело к выгоранию.

Дмитрий Булавин, руководитель компании, это увидел и предложил решение: вместо попыток соответствовать роли вернуться туда, где смогу реализовать потенциал, чувствовать ценность и снова гореть делом.

Я снова стала работать как инженер и брать крупные, сложные проекты. И в этом формате почувствовала, что нахожусь на своем месте.

Иногда шаг назад в должности — это шаг вперед в качестве жизни и работы.

Моя роль сейчас

Сегодня я работаю как ведущий инженер и консультант для команды. Молодые проектировщики приходят ко мне с проектами, вопросами и сомнениями.

Я смотрю, подсказываю где подводные камни, и объясняю, к чему решения приведут на монтаже или в эксплуатации. Где система может шуметь, где решение «по правилам» сработает хуже, а где заранее подстелить соломку.

Ребята это ценят — потому что я помогаю разобраться, без критики и давления.

Формат консультаций мне нравится больше чем руководство. Когда совет дает коллега, нет сопротивления. Есть интерес и желание понять, как сделать лучше.

Именно в таком формате мой опыт приносит максимальную пользу — и мне, и команде.

Когда сложность в радость

Мне всегда было интересно взаимодействие вентиляции с пространством. Иногда это значит отойти от шаблонов, иногда — полностью пересобрать решение.

Мне нравится что мы не просто «делаем по СНиПу». Мы делаем так, чтобы было тихо, красиво, технологично — и чтобы клиент действительно остался доволен.

Отзыв сотрудника Climate Club

Самый крупный проект в моей практике — трехуровневая квартира площадью около 700 квадратных метров со сложной системой вентиляции и VRV-кондиционирования.

Проект шел без полноценного дизайн-проекта, и мы фактически работали «по кусочкам»: приезжали на объект, обмеряли помещения, чертили решения, сразу монтировали и снова возвращались к чертежам.

Это было долго, сложно и очень интересно. Такие задачи требуют гибкости мышления и умения брать ответственность — именно за них я люблю свою работу.

Что важно для работы

В Climate Club ценят мышление. Ошибки бывают у всех — важно уметь их признавать, делать выводы и не повторять.

Важна коммуникация с заказчиком и умение услышать, что для него действительно важно. Наша работа не заканчивается на чертежах — она заканчивается тогда, когда клиент доволен, а система работает так, как должна.

Если вы ищете место, где ценят вашу экспертизу, дают свободу и поддерживают в профессиональном поиске — верно выбирайте работодателя. Мне это помогло.