Поговорим о фрилансе?
В последнее время в РФ, все больше и больше внимания уделяется вопросом самозанятости. А фриланс как такой и является одним из драйверов этого процесса. Этакая самозанятость для «белых воротничков».
Нет ничего странного, что в сегодняшней экономической действительности, все больше и больше людей обращается к фриланс площадкам. И в том числе к нашему ресурсу freelance.ru
Увы. Но многие не совсем понимают, что такое фриланс и как с ним и в нем работать.
Попробуем сделать цикл статей, написанных простым языком, на примере нашей биржи.
Ну а теперь, небольшое введение — что такое фриланс.
Первое упоминание фрилансера было в романе «Айвенго» — вольный копейщик (копьеносец, наемник). Так кто же такой фрилансер в современном мире?
Это человек, который предлагает свои услуги на специализированных онлайн-ресурсах биржах через частные объявления, различных веб-сайтах, при помощи сарафанного радио и, конечно же, пользуясь личными связями. Все это логичные действия помогают найти работу не только дистанционную, но и любо временную работу для самозанятого.
Фриланс особенно распространен в таких областях, как дизайн (во всех его проявлениях), архитектуре, копирайтинге и журналистике, программировании (разработке), переводах, фото и видео съемке, юриспруденции.
Общий рынок фриланс-услуг активно растет. По отраслевым оценкам, на русских биржах в месяц публикуется проектов-заданий на сумму немногим меньше миллиарда рублей.
Так, какие же преимущества есть у фрилансера?
- Независимость ни от кого, свободный рабочий график и возможность работать дома. То есть комфортное состояние для производства той или иной услуги;
- Сравнительно низкий порог для начала своего собственного бизнеса. Из з4атратной части — компьютер, стол, платежи, которые есть, плюс — на попить и поесть
- Комфортные условия труда — это своё рабочее место, одежда, питание, дауншифтинг, либо наоборот путешествия в другие страны. Создание оптимального баланса между семьёй, окружением и работой;
- Возможность самостоятельно выбирать работу и отказываться от неинтересных или невыгодных проектов. Но это уже в большей степени те, кто закрепился на этом рынке;
- Возможность самостоятельно выбирать партнеров и подстраиваться под сложившийся какой-то коллектив.
Какие преимущества для работодателя от сотрудничества с фрилансером?
- Возможность платить только за выполненную работу, а не за часы;
- Возможность привлечь к выполнению того или иного куска проекта высоко квалифицированного человека за более меньший бюджет, в отличие от того, если бы он работал в штате;
- Возможность сэкономить на рабочем месте;
- Отсутствие необходимости предоставлять социальные гарантии и оплачивать отпускные;
- Возможность отказаться от продолжения сотрудничества с фрилансером, которые не всегда может качественно выполнить свою работу.
Теперь давайте перейдем к недостаткам.
Какие недостатки существуют для фрилансеров?
- Главное — необходимость самому искать новые заказы;
- Доход крайне неравномерен в сравнении с системой офисных авансов и расчета при работе;
- Для некоторых людей работа на фрилансе просто не подходит, потому что в какие-то моменты возможен нервный срыв;
- Необходимость вести собственную бухгалтерию, чтобы понимать, платить налоги или нет, сколько пришло и сколько ушло денег, сколько потратил на свое продвижение и так далее;
- Нет никаких гарантий ни для чего. Нет больничных листов, социальной, медицинской страховки или профсоюзов;
- Существует высокий риск мошенничества или недобросовестных действий со стороны заказчика, которые могут возникнуть вне зависимости от того, какой договор был заключен.
Какие минусы для работодателя.
- Сложно контролировать рабочий процесс;
- Проблема защиты конфиденциальности и риск утечки некой закрытой информации;
- Невозможно привлечь фрилансера к выполнению работ, требующих доступа к государственной тайне и персональным данным;
- Сложно привлечь фрилансера к долгосрочному многоэтапному проекту в силу ряда причин.
- В зависимости от применения систем налогообложения у предприятия могут быть проблемы с оплатой услуг фрилансера;
- Мошенничество и не исполнение обязательств со стороны фрилансера.
Ну и немного о портрете фрилансера за 2019 про от Freelance.RU.
Мужчин —61,7%
Женщин, соответственно — 38,3%.
Основной костяк людей занимающихся фрилансом — это люди в возрасте от 25 до 34 лет — 61%
Следующая возрастная категория — от 18 до 24 — 17,7%
Чуть меньше в возрасте 35-44 — 12,2%
Людей в возрасте 45+ и молодых людей до 18 лет — достаточно
мало — не более 8% Как получать заказы, как продвигать себя на бирже, какие
существуют возможности и тонкости — мы расскажем в следующих статьях. Подписывайтесь и следите за нашими обновлениями!
Благодарим за внимание и спасибо, что дочитали!
