Лучшие статьи и кейсы стартапов
Включить уведомления
Дадим сигнал, когда появится
что-то суперстоящее.
Спасибо, не надо
Вопросы Проекты Вакансии
Фотографии из социальных сетей по геолокации
Рекомендуем
Продвинуть свой проект
Лучшие проекты за неделю
45
Битрикс24

Битрикс24

www.bitrix24.ru

15
GIFTD

GIFTD

giftd.tech

13
Aword

Aword

Приложение для изучения английских слов

12
Логомашина

Логомашина

logomachine.ru

12
Convead

Convead

convead.ru

11
Devicerra

Devicerra

devicerra.com

11
Eczo.bike

Eczo.bike

www.eczo.bike

11
Flowlu

Flowlu

flowlu.ru

10
Отследить-посылку

Отследить-посылку

отследить-посылку.рф

10
KEPLER LEADS

KEPLER LEADS

keplerleads.com

Показать следующие
Рейтинг проектов
Подписывайтесь на Спарк в Facebook

"За долю в стартапе" - возможные последствия сделки

1 413 1 В избранное Сохранено
Авторизуйтесь
Вход с паролем
Когда у компании нет достаточных средств для оплаты работы специалиста, стороны не редко договариваются о доли в бизнесе. Однако, для сотрудника это может обернутся большими проблемами

За время своей юридической деятельности, я много раз сталкивался с тем, что стороны договариваются о минимальной зарплате, но с обязательным внесением специалиста в состав учредителей. На первый взгляд, это мотивирует работника, ведь от результатов своей работы ему полагается не только зарплата и/ли процент, но и доход в пределах своей доли. Однако, бывает так, что специалист малого того, что не получает заслуженное, но и оказывается с миллионными долгами и судебными исками.

Как это может произойти

Допустим, вы вошли в состав учредителей и теперь в списке участников вас трое. При этом, мало кто читает устав, а учредительный договор потерял в 2009 году какую-либо юридическую силу и теперь называется просто "договор об учреждении". При этом никому он не интересен, даже налоговой службе. А в уставе есть важные пункты, например, о назначении (голосовании) нового исполнительного органа (т.е. генерального директора). Эта норма является фундаментов в прикрытии тылов. Как правило, везде стоит стандартный пункт о том, что новый директор назначается на общем собрании участников и выбирается путем большинства голосов.

----Для справки:

  • До 2009 года при смене исполнительного органа подписантом являлся старый директор. Это привело к тому, что новые директора иногда даже не знали, что они имеют какое-либо отношение к этой фирме. Однако с другой стороны, старые директора не хотели этим заниматься (их ведь по сути уже уволили) или терялись, что могло привести в затруднительное положение операционную деятельность компании
  • После 2009 года - новый директор меняет старого. При этом от предыдущего директора даже подписи не требуется. Подается простая форма, которую подписывает новый исполнительный орган. Важно отметить, что при смене директора, протокол собрания участников (где есть результаты голосования, состав присутствующих и подписи) к подаче не обязателен. В итоге получаем то, что при наличии учредительных документов (некоторые нотариусы и этого не требуют) происходит смена директора, иногда даже без ведома учредителей. Отменить эти изменения крайне затруднительно и долго. Налоговая в суде будет доказывать, что юридически значимое действие законно и отмене не подлежит, так как инспекция не виновата в том, что закон дает право не подавать протокол о смене директора. А где этот протокол и существует ли он вообще - налоговую совершенно не интересует. Это проблемы общества.
Вернемся к нашему юридическому лицу. У компании есть кредит, а дела идут не очень хорошо. Что могут сделать два других учредителя? Они меняют директора, причем можно даже с вашей подписью. Формально, вы ведь не принимаете участие в деятельности общества, а вам говорят, что это хороший специалист, он будет заниматься только бумажной работой. (не исключен вариант, что изначально присутствует левый директор). И вы подписываете протокол. После этого, на имя нового директора, два учредителя пишут заявление в простой форме о выходе из состава участников и передачи своих долей обществу. В итоге вы остаетесь один с номинальным директором, на котором еще 10-50 фирм.


Вам выйти из общества нельзя, так как общество не может числиться без учредителей. Кредитор понимает, что директор номинал и с него ничего не возьмешь, начинает трясти учредителей. И старых и новых. Однако, прошлые участники вышли законно. Но и нового учредителя, вроде бы защищает закон, говоря о том, что участники не отвечают по долгам общества и наоборот. Это юридически. Но фактически - трясти будут по полной. Да и эту норму обходят, путем заведения уголовного дела о мошенничестве. Возможно, вас и пронесет, но нервы вы потратите изрядно.

Второй вариант

Допустим, Михайлова Ирина Александровна вложила средства в новую компанию и подписала протокол о создании, став учредителем с долей 50% от уставного капитала. Фирму зарегистрировали и выдали ей выписку, что она действительно имеет долю и является полноправным участником. Однако, в последствии узнается, что в составе есть Михайлова Ирина Александровна, но всего лишь однофамилец.

-- Для справки

  • Паспортные данные вносятся только в форму, которую подписывает один из учредителей. Он же подает документы. Так как вам не хочется идти в налоговую, вы вежливо отказываетесь от такой задачи. Что может произойти дальше: протокол заменяется и подписывается другим лицом и подается в налоговую
  • В протоколе об учреждении паспортные данные не указываются. Только ФИО. В нее можно внести и паспортные данные, но это делает невозможным запрос его дубликата в налоговой, так как содержит персональные данные не только ваши, но и других участников. А выдавать их вам налоговая не имеет права
  • В выписке, которую может получить любой гражданин, так же не указываются паспортные данные. Только по запросу суда или правоохранительных структур можно получить расширенный документ
  • До 2011 года, налоговая не была интегрирована с базой данных паспортов ФМС, по этому можно было внести любые данные, даже несуществующего человека, а потом так же его от туда вывести.
Найти директора - однофамильца сложно, но находят, либо каким-либо образом узнают паспортные данные полного однофамильца.


Третий вариант

Фирма изначально не имеет в составе тех, с кем вы договариваетесь, а так же в качестве директора выступает номинал. При этом, компания может работать, даже продаваемый продукт имеется. Но люди заранее подстраховались, а вас предупредить забыли.

Таких случаев много. Выглядит это так:

  • Из решения Арбитражного суда Пермского края от 21 октября 2014 года дело № А50-7983/2014: "Номинальный" директор ООО «Юнита-М» Зыкова М.Н. при допросе ее органами внутренних дел пояснила, что зарегистрировала организацию за вознаграждение по просьбе некого Антона 30-35 лет
  • Из решения Арбитражного суда Москвы, 16 октября 2014 года, дело № А40-125659/14: Согласно выписки из ЕГРЮЛ в отношении ООО «СК Арун» установлено, что генеральным директором данной организации является Зайцев Алексей Игоревич. Согласно данных протоколов допроса установлено, что организация ООО «Гала» Зайцеву А.И. не знакома, никаких документов (договоров, актов, счетов, счет-фактур) от имени ООО «СК Арун» Зайцев А.И. не подписывал, финансово-хозяйственной деятельности от имени ООО «СК Арун» не вел. Таким образом, экспертиза подписи, проставленной на финансово-хозяйственной документации по спорной сделке (оригиналы договора и приложений к нему, счетах-фактурах и других) и подписи Зайцева А.И. (номинальный руководитель ООО «СК Арун») на протоколе допроса, подтвердила факт подписания документов иными лицами.
Вывод
  1. Всегда проверяйте паспорта тех, с кем собираетесь сотрудничать.
  2. Если не хотите подавать форму о регистрации, после совершения этой сделки, напишите запрос в налоговую инспекцию, которая занимается регистрацией, с просьбой указать, в каких юридических лицах вы являетесь учредителем
  3. Читайте устав
  4. Проверяйте юридическое лицо. На сайте налоговой можно узнать о составе учредителей, платит или не платит налоги и т.п.
  5. Закажите бухгалтерский баланс за предыдущие годы. Это можно сделать у множества фирм
  6. Главная задача юриста: научиться предсказывать подлость в других людях. При оформлении сделок, вам это так же пригодиться
UPD: Важное дополнение. Если в составе учределей более двух человек, даже вашей подписи не потребуется, так как протокол подписывает только 2 человека: председатель и секретарь
+7
Добавить в избранное Сохранено
Авторизуйтесь
Вход с паролем
Первые Новые Популярные
Mikael Gevorkyan
Позновательно. Мало таких статей. Хоть они и нудные, но полезные
Ответить
Выбрать файл
Читайте далее
Загружаем…
Блог проекта
Расскажите историю о создании или развитии проекта, поиске команды, проблемах и решениях
Написать
Личный блог
Продвигайте свои услуги или личный бренд через интересные кейсы и статьи
Написать