Сертификация (аккредитация) работников. Что нужно знать работникам и работодателям, и как она проходит?
Сертификация не заменяет базовое образование и не ставит его под сомнение, а подтверждает компетентность специалиста современным требованиям работодателей и нормативным документам, профессиональным стандартам утвержденным Минтрудом России.
Сертификация — форма подтверждения соответствия объектов установленным требованиям, осуществляемая органом по сертификации. Сертификация — это подтверждение соответствия третьей стороной. Общей целью сертификации является придание уверенности всем заинтересованным сторонам в том, что сотрудники и процессы в компании удовлетворяют установленным требованиям и соответствуют качеству.
ВЫСШАЯ ШКОЛА ЭКСПЕРТИЗЫ И ПРАВА проводит сертификацию (аккредитацию) сотрудников самых разных профессиональных областей.
1. Претендент заполняет заявление в свободной форме с указанием сертифицируемой специализации 2. Предоставляет документы (оригиналы или нотариальные копии): -диплом о профессиональном образовании; паспорт 3. Претендент оплачивает счет за проведение сертификации4. Претенденту высылаются методические материалы 4. Открывается доступ к онлайн-платформе для прохождения тестирования либо сообщается дата и время очного визита для прохождения тестирования на образовательной базе 5. После прохождения тестирования выдается сертификат соответствия и вносится в реестр Процедура сертификации занимает 1-3 дня. В процессе сертификации (аккредитации) специалисты проходят тестирование на базе организации либо в дистанционном формате. Пройти процедуру сертификации и получить сертификат соответствия квалификации можно по всем профессиям и должностям, по которым разработаны и утверждены профессиональные стандарты. Если Вы заинтересованы в развитии своих навыков и знаний или продвижении в карьере, то мы ждём Вас в ВЫСШЕЙ ШКОЛЕ ЭКСПЕРТИЗЫ И ПРАВА!
Направления сертификации (аккредитации) сотрудников:
Что даёт сертификация?
Кому нужна сертификация?
Как проходит сертификация?