Секреты хорошего резюме: рассказывает рекрутер

Резюме — это не просто список должностей и обязанностей. По сути, это первое касание с интересным работодателем и часто единственный шанс обратить на себя внимание.

Как сделать хорошее резюме

Есть несколько универсальных советов, чтобы резюме было красивым, информативным и интересным:

1. Определите цель. Резюме должно четко отражать цель вашего поиска работы. Определите, какую позицию вы хотите занять и какие навыки и опыт для этого требуются. Не стремитесь создать «универсальное» резюме, лучше потратьте время и кастомизируйте его. Странно получать отклики на, например, вакансию технического писателя с резюме на специалиста по продажам.
2. Структурируйте. Резюме должно быть четким и понятным. Выделите разделы (контактные данные, цель, образование, опыт работы, навыки и дополнительные сведения) и стандартизируйте все списки, чтобы было легко читаемо.
3. Не бойтесь хвалить себя. Говорите о своем опыте работы (если он есть), начиная с последнего места. Постарайтесь полно, но лаконично, описать свои обязанности и достижения. Используйте активные глаголы и конкретные цифры, которые могут подчеркнуть ваши успехи. Если есть сертификаты и/или курсы по теме вакансии — укажите в отдельном разделе.
4. Будьте грамотны. Встречают все же по одежке, а резюме — ваш «парадный костюм». Грамматические, пунктуационные или орфографические ошибки могут создать негативное впечатление о вас как о неаккуратном и невнимательном кандидате.
5. Визуализируйте. Да, многие до сих пор принимают резюме в чисто текстовом формате, однако сейчас начал набирает силу тренд добавления инфографики и бОльшей визуализации информации. Кто-то делает яркие PDF, кто-то лендинги, а кто-то кидает ссылку в Figma.

Ошибки

Если говорить про ошибки, то их встречаем постоянно. Что я бы хотела отметить особенно из самых распространенных случаев:

1. Избыточная информация. Избегайте включения ненужных сведений, таких как личные данные или огромные описания хобби. Мы очень рады, что вы многократный чемпион серии квизов по Гарри Поттеру, но для трудоустройства это лишняя — и очень странная — информация. Отсутствие конкретики.
2. Используйте конкретные примеры и цифры для своих достижений. Фразы типа «ответственный за проекты» не дают представления о вашем реальном вкладе. Что именно вы делали? Переставляли задачки в Jira или все-таки планировали ресурсы и занимались расчетом рисков?
3. Слишком длинное резюме. Оптимальная длина резюме — 2 страницы. Едва ли найдется рекрутер, который прочитает все 10 страниц вашего резюме. Кроме того, это показывает то, что вы не умеете вычленять самое важное из вашей профессиональной деятельности.
4. Ложные сведения. Неправда в резюме может привести к серьезным последствиям. Будьте честны в описании навыков и опыта. Что-то усилить, приукрасить — один вопрос, но приписать себе владение C++, когда вы едва ориентируетесь в Java, будет просто глупо. Это обязательно вскроется и, скорее всего, с малоприятными последствиями.
5. Отсутствие контактов. Убедитесь, что вы указали контактные данные. Актуальные. Очень обидно, когда и хочется пообщаться с кандидатом, а возможности нет.

Без опыта

Отдельно хочу сказать о том, как составить резюме человеку без опыта работы.

Каждый сталкивался с проблемой чистого листа, когда вроде бы есть что сказать, но нет понимания как это сделать правильно. Студенческие проекты, pet-проекты, практики/стажировки — отлично. Главное — «упаковать» это правильно.

• Даже если ничего нет, что-то есть

Всегда делайте упор на практику и конкретные действия, которые могут проиллюстрировать ваши навыки. Например, вы работали в студсовете руководителем научного сектора. Прекрасно, обязательно укажите это, но вкупе с теми обязанностями, которые вы выполняли и которые могут охарактеризовать вас как специалиста. Например: организовал научно-практическую конференцию с 30 докладчиками — это скажет о ваших лидерских качествах, способности четко соблюдать дедлайны и организаторских способностях.

Если есть собственные студенческие проекты — даже в рамках лабораторных работ — обязательно укажите их. Выберите самые яркие, которые помогут охарактеризовать вас в рамках выбранной позиции. Например, хотите попасть на Junior Java Developer, обязательно расскажите обо всех своих проектах — их не может не быть — даже если они кажутся скромными. Обязательно опишите используемый стек технологий, библиотеки и т.д. Претендуете на должность регулировщика? Укажите, что понимаете принципы взаимодействия блоков, сборочных единиц и элементов, что в курсе режимов их работы и т.д.

• О чём умолчать и что подсветить

Как я говорила выше: если ищете одновременно работу системным администратором, регулировщиком и продажником — создавайте отдельное резюме для каждой позиции. Не стоит объединять, даже если очень хочется. Любой работодатель, в числе которых и мы, не будет разбираться на кого же действительно хочет соискатель и предпочтет не тратить свое время. Попытайтесь представить и просчитать, чего от вас будет хотеть каждая конкретная компания и старайтесь кастомизировать резюме под него.

Кейс: несколько раз в год мы проводим стажировки по аналитике. Резюме — обязательное условие для участия. И вот в резюме на, подчеркиваю, аналитика встречалось много интересных моментов:

1. делаю кофе навынос (мы любим кофе, но ли нужно акцентировать на этом внимание в резюме на такую позицию?)
2. выиграла приз «Лучший современный танец» на студенческой весне факультета N (это прекрасно, движение — жизнь, но едва ли это достижение полезно на желаемой позиции);
3. 5 лет увлекаюсь стретчингом и йогой (наверняка, у человека отличная растяжка, но поможет ли это в работе)

Вывод — указывайте в резюме то, что охарактеризует в рамках выбранной позиции. Про кофе было бы очень логично указать в резюме на должность бариста, например.

Почти итог

Идеальное резюме — это документ, который не только перечисляет опыт и навыки кандидата, но и демонстрирует его способность четко и структурировано представлять информацию. Важно помнить, что резюме — это первое впечатление о кандидате, и оно должно быть максимально положительным.