Главное Свежее Вакансии   Проекты
Продвинуть свой проект
15 0 В избр. Сохранено
Авторизуйтесь
Вход с паролем

Как пробудить мотивацию, инициативу, ответственность сотрудников

Не мотивации. Не инициативны. Не ответственности. Такие жалобы на сотрудников я слышу от каждого второго руководителя. Отношение людей к работе определяется корпоративной культурой – тем, какие модели поведения, какие убеждения, ценности закреплены в коллективе.

Завтра, 19 марта 2019 года в 11.00 Мск проводим мастер-класс "Как пробудить мотивацию, инициативу, ответственность сотрудников".

Участвовать в мастер-классе бесплатно >

Отношение людей к работе, их мотивация и заинтересованность определяется корпоративной культурой.

7 фактов, которые руководителю нужно понимать о корпоративной культуре:

  • Если не формировать корпоративные ценности целенаправленно, то их место стихийно занимают ценности, взращенные в "курилке".
  • Сформировавшись, культура не любит изменяться. Система ценностей (хороших или не очень) стремится сохранить свой "гомеостаз".
  • Только люди, договорившиеся о ценностях, могут успешно действовать сообща,добиваться значимых результатов в работе.
  • Корпоративная культура напрямую влияет на прибыль и другие бизнес-показатели.Разница в прибыли и продуктивности компаний в зависимости от качества корпоративной культуры составляет 20-25%.
  • Изменить ценности можно только через коммуникации. Ценности должны провозглашаться, объясняться, транслироваться.
  • Для формирования и развития правильной корпоративной культуры нужны усилия лидера. Лидеру для этого нужна группа "апостолов", "апостолам" нужна когорта "проповедников".
  • Если человек попадает в организацию с сильной корпоративной культурой, то он приобретает элементы этой культуры.

На мастер-классе "Как пробудить мотивацию, инициативу, ответственность сотрудников" Вы узнаете, как создать продуктивную корпоративную культуру, изменить корпоративные ценности и пробудить в людях мотивацию, инициативу и ответственность.

Участвовать в мастер-классе бесплатно >

0
В избр. Сохранено
Авторизуйтесь
Вход с паролем
Популярные за неделю
Показать следующие
Комментарии
Первые Новые Популярные
Комментариев еще не оставлено
Выбрать файл
Блог проекта
Расскажите историю о создании или развитии проекта, поиске команды, проблемах и решениях
Написать
Личный блог
Продвигайте свои услуги или личный бренд через интересные кейсы и статьи
Написать
Комментарии