Насколько "красная" ваша компания
В спиральной динамике уровни развития бизнеса обозначаются цветами. Красный, синий, оранжевый, зеленый.Каждый следующий уровень круче предыдущего, дает новые возможности для повышения результативности и эффективности.
Мнение автора может не совпадать с мнением редакции
Многие компании застряли на начальном красном уровне.
"Красная" корпоративная культура и "красный" стиль руководства —фундаментальный фактор, ограничивающий развитие, рост эффективности, масштабирование бизнеса.
"Красные" компании не способны адаптироваться к новым условиям. Они не конкурентоспособны на современном рынке.
Для "красной" компании существует три пути:
- Погибнуть, как динозавры.
- Остаться малым бизнесом и вести бесконечную борьбу за выживание.
- Измениться и перейти на новый виток спирали развития.
На бесплатном мастер-классе, который пройдет 1 августа в 11:00 МСК Вы сможете оценить, насколько "красная" ваша компания, насколько сильны связанные с этим ограничения для развития.
На мастер-классе Вы получите инструкции по проведению изменений и переходу на новый уровень развития.
0
